長三角地區(qū)勞務派遣合規(guī)用工指引發(fā)布
《指引》以柔性引導的角度，從用工單位、勞務派遣單位、勞動糾紛處理三個維度二十二個規(guī)范要點，引導長三角地區(qū)統(tǒng)一規(guī)范勞務派遣用工行為，旨在提示用工單位和勞務派遣單位...
安徽省人社廳廳長王煒赴合肥市開展穩(wěn)就業(yè)調研
座談會上，王煒指出，各級人社部門要精準開展企業(yè)用工包保服務，完善對接機制，搭建對接平臺，暢通企業(yè)用工服務渠道，充分發(fā)揮人社服務專員作用，主動服務、積極作為、精準...
合肥新站高新區(qū)舉辦就業(yè)援助招聘會 上百家企業(yè)提供3700個崗位
為了讓更多務工人員在“家門口”就近就地就業(yè)，同時幫助轄區(qū)企業(yè)解決用工招工問題，2月25日上午，合肥新站高新區(qū)總工會舉辦了“工會送崗位 樂業(yè)在江淮” 就業(yè)援助招聘會。
緩解企業(yè)招人難！池州市出臺園區(qū)企業(yè)“招工用工新20條”
在東部產業(yè)新城，籌建省級人力資源服務產業(yè)園，凡入駐產業(yè)園的人力資源服務機構，第1年辦公用房租金全免，第2年起根據考核業(yè)績享受減免政策……這條條“干貨”都是近日池州...
合肥經開區(qū)“摸需求、搭平臺、出政策、優(yōu)服務” 全力保障重點企業(yè)用工
2月10日上午11時，兩輛載滿工人的大巴車從河北邯鄲的招工協作站來到了合肥經開區(qū)聯寶電子科技公司直招中心
“兩皖”牽手搭建勞務用工服務平臺
2月7日和8日上午，兩場勞務用工對接招聘會分別在阜陽和亳州舉行，來自合肥、蕪湖、滁州、馬鞍山等皖江地區(qū)的重點企業(yè)現場拋出“橄欖枝”。
安慶市啟動2022年企業(yè)用工保障服務專項行動
記者在1月26日的安慶市2022年企業(yè)用工保障服務專項行動新聞通氣會上獲悉，安慶市在全省率先出臺了《2022年春節(jié)前后企業(yè)用工保障服務專項行動實施方案》。
每人1000元！合肥今年再發(fā)“留肥紅包”
向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業(yè)、重大建設項目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務業(yè)企業(yè)工作，且在肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發(fā)放"留肥紅...
安慶市發(fā)布“四清單”助力“穩(wěn)崗留工”
安慶市人社局日前發(fā)布“四清單”，即政策清單、崗位清單、服務清單和經辦機構清單，確保各項服務不斷檔、不掉線。
留肥工作1000元紅包如何領到手？合肥人社局詳細解讀
近日，合肥市人力資源和社會保障局公布了“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”行動計劃，不僅中小微企業(yè)可領穩(wěn)崗補貼，留肥工作的外省務工人員還可以領取不少于1000元的紅包。哪...
合肥倡導留肥過節(jié) 外省務工人員留肥可領千元“紅包”
對于未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其他地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節(jié)期間給予一定關愛補助
“防控疫情+留工穩(wěn)產” 合肥經開區(qū)出臺發(fā)放2000元津貼等四大措施
而對確需返鄉(xiāng)的人員，將建立臺賬，落實體溫檢測、查驗“健康碼”和14天旅居史、核酸檢測等服務。
合肥2256位“共享員工”實現短期就業(yè)
截至目前，合肥市人社局網站“共享員工”專欄已發(fā)布經開、高新、新站三大開發(fā)區(qū)21家用工企業(yè)“共享員工”需求崗位6000余個，實現“共享員工”短期就業(yè)2256人
靈璧打好“組合拳” 解決“用工荒”
為真正解決企業(yè)招聘和用工管理需求及痛點，緩解當下企業(yè)用工荒與勞動者就業(yè)難之間的矛盾，連日來，靈璧縣多措并舉，積極推動企業(yè)復工復產，切實解決企業(yè)“用工荒”難題。