把霸總踩在腳底、被稱為打工人的“互聯網嘴替”的頂流網紅“王媽”，以意想不到的方式塌房了。

網劇《重生之我在霸總短劇里當保姆》劇照。

“王媽”是系列網絡短劇《重生之我在霸總短劇里當保姆》的角色，因其不當受氣包、遇到問題據理力爭，被網友追捧。但是，近日有網友吐槽“王媽”所在公司在招聘軟件上開出的待遇是“大小周”，員工上班還要自備電腦，摳到令人發指，并且后續有人稱公司的工資只有4000左右，還有加班情況。“王媽”被指責背刺打工人，戲里罵黑心老板，做了老板更黑心。

面對質疑，“王媽”所屬公司不否認之前實施的是大小周，并表示未來將實施雙休，還表示將提高員工薪酬、為員工配置工作電腦。盡管話術很委婉，但算是承認了部分問題。

“王媽”塌房，尊重勞動者不能只是虛擬人設

一家以維護員工權益為價值觀輸出的新媒體公司，背后干的還是掏空員工權益的熟悉套路，如此“言行不一”，這樣的“王媽”又怎能不塌房？

面對質疑，該公司當然可以辯解說“王媽”不是一個真實的人，只是虛擬的“人設”。但是，不管是短劇角色還是現實人物，“王媽”既然靠“不當受氣包”一時大紅大紫，網友就期待她立得住、立得久。

人們之所以喜歡看“王媽”這樣的爽文式視頻，就是因為“王媽”說出了現實中打工人不敢說、不能說的問題，以富有張力的戲劇沖突，把勞動者的煩惱表達出來，明確勞動法規應該被遵守的簡單道理。對此，出品公司理應有清醒的認識，對勞動者做到知行合一、將心比心。

誠然，制造“王媽”的企業還是處于上升階段的創業公司。面對發展的需求，在創業公司工作總要承受更大的壓力、背負更高的指標，不過，打工人所期待的無非就是一份公平待遇——如果工作時間超出8小時，那么就支付一份更加體面的薪酬；如果工作節奏緊張，那么就為員工提供更好的資源和條件。

面對新生代勞動者高漲的個人權益訴求，企業不能再用“畫餅”的老一套進行管理了。如果言不符實，總是給員工開“空頭支票”，年輕人就會通過各種途徑表達出來，并用雙腳做出選擇。

“王媽”塌房，也從一個側面反映出現實中“王媽”處境之難。就像網友所吐槽的，“視頻看看就得了，別太入戲”。如果真實職場里存在“王媽”這樣的打工人，可能很快面臨“下線”的結局。這啟示人們，要保護好勞動者合法權益，只有更多“王媽”站出來，讓用人單位關注到侵犯勞動者權益的嚴重后果，才有可能創造更理想的勞動環境。

這些年來，“網紅”塌房事件層出不窮，一些自媒體達人或所在公司在取得一些成績以后，似乎飄飄然起來。諸如直播帶貨大V忽視普通人的消費能力、知名博主雇傭工作人員條件苛刻的事情屢有曝光，這也提醒著互聯網內容創業者：紅了之后，不要脫離自己的“基本盤”。

尊重勞動者、遵守勞動法規，不能只是吸引流量的虛假人設，這些應該是每個企業經營時必須堅守的價值觀，也是企業合規的底線所在。“王媽”不能是“兩面人”。（澎湃新聞）