派河流域推動排水考核進小區
派河是巢湖的重要支流 ，也是引江濟淮的重要輸水通道。因此，派河干流水質的穩定，關系到巢湖綜合治理。 為了保障派河黃金水道水質穩定達標，今年肥西創新“治水”新思路，...
阜陽市安委會考核巡查經開區2023年度安全生產和消防工作
3月25至26日，阜陽市安委會第四考核巡查組、市城鄉建設局二級調研員丁麗群、市城管執法局黨組成員、副局長馬西榮會同安全專家一行對經開區2023年度安全生產和消防工作進行...
濉溪縣百善鎮：深化生活垃圾治理 讓鄉村更美麗
濉溪縣百善鎮高度重視農村生活垃圾治理工作，建立健全鎮村生活垃圾清掃保潔、收集轉運、監督考核、資金保障四大體系，切實提高了鎮內生活垃圾收集率和無害化處理率，創造了...
合肥市三十頭鎮中心小學召開2023年教職工職業道德考核、年度考核工作會議
3月21日，合肥市三十頭鎮中心小學在多媒體教室召開了2023年教職工職業道德考核、年度考核工作會議，校領導班子、全體教職工參加了會議。
鳳臺縣自規局推進不動產登記隊伍創新考核機制
鳳臺縣自規局推進不動產登記隊伍創新考核機制為了創新激勵機制、表彰先進，不斷提高整體隊伍素質，帶動不動產登記工作不斷邁上新臺階
強化目標考核 激發發展動能
為全面展示交通綜合執法實際工作成效，進一步激發單位發展動能。自3月15日開始，六安市交通運輸綜合行政執法支隊抽調精干力量組成考核組，依據《六安市交通運輸綜合行政執...
宜秀區：聚焦“四大體系”建設 構建校園食品安全“大培訓”格局
宜秀區依托國家餐飲知識題庫、省局“兩庫一平臺”、市局“大培訓大考核”平臺以及各單位內部培訓體系，要求轄區所有學校食堂承包經營企業主要負責人及食品安全總監、食品安...
韓擺渡鎮：用活干部考核“指揮棒” 激發干事創業“新動能”
為進一步激發村干部干事創業熱情，壓實工作責任，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，韓擺渡鎮扎實開展村干部年度考核工作，通過“找差距，補短板”的方式，推動各村工作高質量...
淮北市杜集區石臺鎮：“三聚焦三深化” 加強基層公務員隊伍建設
通過定期座談、平時考核、聯幫帶等全面了解公務員干了什么事、干成了什么事、干事效果好不好，既看學得怎么樣、又看做的怎么樣，了解公務員思想動態、工作狀態，加強教育、...
樅陽縣橫埠鎮“四項舉措”對標評定 促村級班子提升
該鎮通過此次考評，多方面掌握村級班子的工作運行情況，進一步找準村級干部存在的問題和差距，形成干事有方向、工作有考核、優劣有獎懲的工作格局，為推動2024年鎮村各項工...
河溜鎮：完善機制加強村干部實績考核管理
日前，懷遠縣河溜鎮對20個村2023年第四季度村集體和村干部目標管理考核結果進行了通報，給予褚廟、貢集和祠堂3個排名前3名的村兩委全體干部20%的績效工資獎勵
壽縣隱賢鎮組織開展2023年度村干部考核工作
近日，壽縣隱賢鎮成立以黨委副書記、組織委員為組長的考核工作領導小組，對轄區內10個村的“兩委”班子及82名村干部進行了2023年度工作考核。
“四個度”推進城鄉居民養老保險“質量”雙提升
2023年，廬江縣堅持以“提質增效、服務于民”為目標，實施“四個度”扎實推進城鄉居民養老保險“質量”雙提升。這一年，該縣完成參保人數 63.73萬人、繳費人數 33.75萬人，...
“快狗”平臺臨時變更考核規則，合肥師傅被扣發近4000元 涉事公司回應稱已處理
1月22日，合肥的陳師傅撥打新安晚報熱線0551-62639900反映，其所在的貨運平臺在月末臨時調整考核政策并在當月立即執行，突然的調整致使陳師傅原本近4000元的補貼被扣發。