安慶經開區：堅持“三力”齊發 激活人才工作“一池春水”
建立黨工委領導聯系幫帶人才“1+N”機制，常態化開展走訪慰問和座談交流活動，建立人才工作聯席會議制度，邀請人才和企業代表到會，研究招才機制、人才服務等事項。
宜秀區羅嶺鎮妙山村：“紅色引擎”增動能 奏響鄉村“致富曲”
近年來，妙山村堅持黨建引領賦能鄉村振興，瞄準綠色發展定位，聚焦強基礎、促民生、抓產業、育人才，搶抓機遇，帶領全村人民群眾走上致富路。
桐城：“招才引智”出實招 厚植引才興業新沃土
近年來，桐城市積極實施人才戰略，實行柔性引才機制，全力構筑發展振興“人才高地”，以產業聚集人才、以人才助推產業強盛，實現產才相融、互促共進。
安徽中小學教師招聘提前開啟“搶人”模式 門檻和待遇雙高
2月底安徽省2023年中小學教師招聘筆試公告剛剛發布，進入3月后安徽省各地教育系統和學校就開啟了“搶人”模式，向優秀畢業生和優秀在職教師拋出橄欖枝。“一經錄用，即可...
人才互動匯聚甬蚌發展強動能
“人才互動”是甬蚌合作“六共六互”的一項重要內容。去年，蚌埠市與寧波市就人才工作簽署合作框架協議，以五年為期，約定雙方在人才創業通道共建、高端人才資源共引、科技...
“組團”赴西安引才，合肥高新區收獲就業意向400+
合肥高新區人力資源開發管理中心負責人表示，此次活動，旨在促進高新區重點單位與知名高校的人才合作交流，實現校企人才供需信息精準對接，在促進就業的同時也為企業引入人...
蕪湖“全國百校宣講”招聘活動走進合肥工業大學
2月27日，2023年“紫云英花開 蕪湖等您來”全國“百所高校大宣講”招聘專列駛進合肥工業大學。合肥工業大學校長鄭磊致辭，蕪湖市委副書記、市長寧波作市情宣介，蕪湖市領導...
宜秀區羅嶺鎮羅嶺社區：多管齊下 繪就鄉村振興新景象
羅嶺社區將繼續積極奮進、以愚公移山的精神，堅持全心全意為人民服務，切實關心群眾的需求，攻堅克難，推動鄉村振興戰略的實施和深化，實現農村富強。
宜秀區大橋街道九塘村：“雙招雙引”研討 助力鄉村振興
以“黨建鏈”連接“人才鏈”，充分發揮黨員干部的號召力，積極宣傳安慶市“人才強市20條”等利好政策，挖掘在外鄉賢和社會精英資源，引導鄉賢“歸巢”，打造集體經濟發展的...
寧國：符合條件的人才可獲住房獎勵
20條舉措共涉及加大對民營企業發展的支持保障力度、大力實施制造業提質擴量增效行動、加大人才招引和獎勵力度、進一步優化財稅金融服務、激發消費市場活力、大力營造尊重企...
宜秀區大龍山鎮新新社區：聚力“黨建+” 賦能鄉村振興新動力
新新社區積極探索“互聯網+”助農直播平臺搭建，拓寬優質農產品銷售渠道，構建了鄉村黨建新形勢、鄉村治理新模式、文化振興新引擎。
共45人！池州市首批產業人才舉薦人選名單公示
公示時間從2023年2月22日至2月28日。如有異議，請于公示期間工作日內及時向池州市委人才辦、市紀委監委駐市委組織部紀檢監察組反映。
石湖鄉：鄉村振興，“空心村”巧變“聚心村”
為推進新型城鎮化建設和統籌城鄉協調發展，對空心村開展有效治理，改善鄉村人居環境和推進鄉村振興戰略。石湖鄉結合各村資源優勢和群眾意愿，堅持因地制宜、分類施策，采取...