大皖新聞訊  “臺灣不少教師面臨失業或轉行的選擇，大陸不少高校則存在高層次人才的缺口，所以希望出臺相關政策，支持臺灣教師來大陸擇業、就業。”安徽省政協委員、臺盟省總支副主委、臺盟合肥支部主委王陽提交建議，希望完善我省高校擴大招聘臺灣教師政策。

王陽

王陽舉例說，中山大學南方學院自2014年起共引進40余名臺籍博士，成為大陸首個成批聘用臺灣教師的院校。我省池州學院也開展了臺灣教師的引進，高峰期達十余位臺灣教師。“臺灣教師與大陸師生同根同源，臺灣地區在中華傳統文化的保留和傳承上有獨特優勢。”

王陽認為，臺灣教師大多成長于較為國際化的教育環境，教育理念更為開放多元，在職業技術教育方面往往擁有更為豐富的實踐經驗。“他們重視發揮學生的主觀能動性，課堂教學氛圍也較為自由。”另外，臺灣地區的教學傳統注重產學相結合，其教學強調理論與應用并重，給予了學生較多的實踐機會。“引進臺灣全職教師，可望借助其在島內的實踐教學經驗，優化和創新人才培養模式。”

王陽說，擴大招聘臺灣教師，是推動兩岸和平發展、融合發展的重要舉措。“臺灣高校教師是高學歷人群，到大陸就業，一方面把個人事業融入大陸經濟社會發展，另一方面能切身感受大陸制度優勢、文化底蘊，意義深遠。”

因此，王陽建議安徽出臺支持臺灣教師來大陸擇業、就業的相關優惠政策，進一步促進兩岸同胞融合發展。“目前，臺灣教師雖然可以到大陸的學校任教，但作為引進人才，集中在擁有博士學位的高學歷、高職稱、高技能‘三高’人員中。建議進一步在政策上創造條件，鼓勵高校引進多層次臺灣教師赴我省從教。”

大皖新聞記者 項磊 劉旸

編輯 彭玲