經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)北京12月18日訊（記者韓秉志)12月18日，國務院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，介紹我國壯大高技能人才隊伍有關(guān)情況。據(jù)人力資源和社會保障部副部長湯濤介紹，“十三五”期間，全國開展政府補貼性培訓近1億人次，新增高技能人才超過1000萬，技工院校向生產(chǎn)服務一線輸送約500萬名畢業(yè)生。

“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍正在逐漸形成，日益濃厚。廣大勞動者特別是青年人走技能成才之路、實現(xiàn)技能報國的熱情空前高漲。”湯濤表示，“十三五”期間，全國共表彰90名中華技能大獎獲得者、近900名全國技術(shù)能手，選拔1500余名高技能人才享受國務院政府特殊津貼。每年有上千萬企業(yè)職工和院校師生參加各類競賽活動。

人社部職業(yè)能力建設司司長張立新表示，以經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的高技能領(lǐng)軍人才為重點，推動實施國家高技能人才振興計劃，“十三五”期間，全國建設國家級高技能人才培訓基地500多個，國家級技能大師工作室近700個，促進發(fā)揮傳幫帶作用，帶動技能人才隊伍素質(zhì)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)模擴大。

同時，張立新表示，受多重因素影響，當前技能人才隊伍建設和發(fā)展仍面臨許多嚴峻問題：一是技能人才數(shù)量不足，供需矛盾突出；二是與管理人才、專業(yè)技術(shù)人才相比，技能人才待遇不高，獲得感不強；三是技能人才培養(yǎng)周期長、培養(yǎng)成本高，人員流動性大，企業(yè)培養(yǎng)動力不足；四是重學歷、輕技能的社會觀念尚未根本改變。“因此，要加強培養(yǎng)培訓，擴大技能人才供給規(guī)模；加強激勵，提高職工隊伍穩(wěn)定性；大力弘揚工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。”張立新說。

湯濤表示，“十四五”時期技能人才重點工作將有六個方面。一是加強頂層設計，強化激勵表彰，制定職業(yè)培訓“十四五”規(guī)劃和技工教育發(fā)展“十四五”規(guī)劃；二是進一步實施好職業(yè)技能提升行動，提高培訓質(zhì)量、加強資金監(jiān)管；三是大力發(fā)展技工教育，目前技工學校接近2400所，在校生360萬，每年有近100萬名技校畢業(yè)生進入產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)工人隊伍；四是組織開展重大活動，包括積極籌辦和備戰(zhàn)在上海舉行的第46屆世界技能大賽，開展第二屆全國職業(yè)技能大賽、“一帶一路”大賽、行業(yè)和各省技能競賽活動等；五是加大新職業(yè)開發(fā)力度，修訂職業(yè)分類大典，加強職業(yè)培訓，做好推進工學一體化教學改革等方面工作；六是進一步做好已摘帽貧困地區(qū)的技能扶貧工作，特別是技校的技能脫貧千校行動。

“技能勞動者是產(chǎn)業(yè)工人的重要主體，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、改善就業(yè)質(zhì)量非常重要。要全方位提高他們的收入和地位，讓他們能夠通過技能實現(xiàn)美好生活，實現(xiàn)人生價值。”張立新透露，未來將在發(fā)揮政府引領(lǐng)促進作用的同時，充分發(fā)揮企業(yè)主體和市場決定性作用，鼓勵企業(yè)無論是在基本工資定級還是在津貼補貼、績效獎勵等方面，把技能作為一個重要因素加以體現(xiàn)。

“對技能人才作出的貢獻給予獎勵也很必要，特別是政府部門、社會組織、共青團、工會、婦聯(lián)等，要加大榮譽表彰力度，鼓勵大家通過技能成長成才。”張立新說。