據央視新聞 中國足協14日在上海召開職業聯賽“專項治理工作會”，會上不僅出臺了2021賽季的各項新政，其中俱樂部名稱去企業化，以及球員薪資的調控引人關注。

中國足協：2021賽季俱樂部名稱須去企業化

中國足協表示，根據《中國足球改革發展總體方案》的政策要求，從2021賽季開始，參加中超、中甲、中乙三級職業的聯賽俱樂部的名稱必須實現去企業化。按照規定，俱樂部名稱的標準格式應為“行政區劃+俱樂部名稱”。其中俱樂部名稱不得使用非漢字，也不得含有俱樂部任何股東、關聯方或實際控制人的字號、商號或品牌名稱，或近似名稱。從2021賽季開始，不符合名稱規范的俱樂部，將被拒絕注冊參加各級職業聯賽。

2021賽季開始球員降薪近50%

而在強化限薪方面，中國足協規定，從2021賽季開始，中超俱樂部單個財政年度支出不得超過至6億元人民幣；中超國內球員單賽季薪酬不得超過稅前500萬元人民幣，全隊平均年薪最高不超過稅前300萬元人民幣；而在外援方面，中超外援單季頂薪為稅前300萬歐元，全隊外援總薪資不超過1000萬歐元。

中國足協表示，明年聯賽新的政策實施后，中超俱樂部的總支出和球員收入，平均下降幅度將在50%左右。如果俱樂部單季總支出超過限額，將面臨最多“扣除24個積分”的重罰；而球員薪資不達標者，將無法參加任何級別的職業聯賽。同時，一旦發現俱樂部和球員有弄虛作假、虛報收入等行為，俱樂部將被勒令降級，球員將被處以禁賽24個月的重罰。

控制俱樂部運營成本刻不容緩

縱觀世界各大職業足球聯賽，控制足球俱樂部運營成本，使俱樂部走上自負盈虧，良性循環的軌道，已經成為一種共識。

內部調查報告顯示，2018賽季，中超俱樂部平均收入為6.86億人民幣，平均支出11.26億人民幣，平均虧損4.4億人民幣。導致俱樂部運營成本高居不下的，主要是不斷水漲船高的球員薪資。目前中超聯賽平均年薪為853萬人民幣，位居世界第六。球員薪資占到俱樂部運營成本的68%，這一比例甚至超過了世界上運營最成功的職業足球聯賽——英超聯賽。

除了國內球員不菲的薪資之外，天價外援頻頻登陸，也是推高中超俱樂部整體薪資的重要原因。2019賽季，中超聯賽本土球員的平均年薪為533萬元人民幣，而外援的平均年薪則達到了5847萬元人民幣，是本土球員的10.6倍。64名中超外援的年薪占到了當年中超聯賽薪資總額的62%。而423名國內球員的年薪只占薪資總額的38%。

業內人士表示，中超聯賽改革已經進入深水區，在新的經濟形勢下，調控球員薪資進入合理范圍，使俱樂部走上良性運營的發展道路刻不容緩。