近年來,安徽省鳳臺縣關(guān)店鄉(xiāng)堅(jiān)持人才是第一資源,全面貫徹黨管人才的原則,注重育才、引才和用才效應(yīng)疊加,以人才新優(yōu)勢激活發(fā)展新動(dòng)能。
抓實(shí)“動(dòng)態(tài)化”日常引才
關(guān)店鄉(xiāng)將鄉(xiāng)村人才振興納入全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興總體部署,健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,鄉(xiāng)村振興辦、農(nóng)業(yè)部門、團(tuán)委等部門配合的工作體系,形成各司其職、齊抓共管、有效開展的人才工作局面。重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域,全面摸排本土范圍內(nèi)在外種植、養(yǎng)殖人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才等線索,通過六次摸排,做好人才分類和信息登記,建立192人的在外人才動(dòng)態(tài)信息庫。注重挖掘本地鄉(xiāng)賢資源,緊盯各村致富帶頭人、畢業(yè)生等群體,通過開展座談會(huì)、節(jié)日關(guān)懷慰問等,引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才投入到家鄉(xiāng)建設(shè)中來,建強(qiáng)本土人才庫。發(fā)掘農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才事跡6篇,在全鄉(xiāng)營造愛才、惜才、敬才的良好氛圍。截至目前,共儲(chǔ)備以返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退役軍人、致富能人等為主的后備干部42名,摸排鄉(xiāng)村人才16名。
實(shí)施“精準(zhǔn)化”分類育才
關(guān)店鄉(xiāng)通過主動(dòng)對接聯(lián)系在外人才和培養(yǎng)本土人才齊抓共管的方式,著力提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)。推深做實(shí)“村級后備干部雛雁工程”,通過好中選優(yōu)“留”、就地取材“選”、廣開門路“引”的方式,全鄉(xiāng)14個(gè)村(社區(qū))共配備村級后備干部42名,選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“生力軍”。建立以科技特派員、站所負(fù)責(zé)人、本地“土專家”“田秀才”為主體的講師隊(duì)伍,結(jié)合在農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要等過程中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,制定專題培訓(xùn)課程、教學(xué)計(jì)劃,幫助解決產(chǎn)業(yè)和技術(shù)問題,助力培養(yǎng)高素質(zhì)新型職業(yè)農(nóng)民。注重發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢,圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、實(shí)用技能等專題開展“線上+線下”學(xué)習(xí)培訓(xùn),邀請致富帶頭人、農(nóng)業(yè)大戶等到田間地頭、產(chǎn)業(yè)園區(qū)與黨員群眾研討交流、分享經(jīng)驗(yàn)。今年以來,已組織開展相關(guān)培訓(xùn)5場,參訓(xùn)人員300余人次。
建立“差異化”靈活用才
關(guān)店鄉(xiāng)注重強(qiáng)化從工作實(shí)踐中發(fā)掘人才、在工作實(shí)踐中發(fā)揮人才作用的雙向模式,搭建讓各類人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺載體。組織召開鄉(xiāng)村人才談心談話會(huì)2場,人才工作調(diào)研1次,全方位、近距離了解人才思想素質(zhì)、工作經(jīng)歷、能力優(yōu)勢和訴求建議等,確保把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才與本地發(fā)展實(shí)際精準(zhǔn)匹配。通過把返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀青年、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等四類人員吸收到黨員隊(duì)伍中,發(fā)展黨員10名,安排他們到基層一線進(jìn)行鍛煉,不斷提升處理突發(fā)事件、解決矛盾糾紛、服務(wù)群眾的能力。同時(shí)引導(dǎo)在外人才為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)策助力,匯聚人才工作優(yōu)勢。2023年以來,引導(dǎo)在外人才向家鄉(xiāng)27名困難學(xué)生捐贈(zèng)累計(jì)99000元助學(xué)金,為家鄉(xiāng)學(xué)子系上精準(zhǔn)聯(lián)系紐帶,打造吸引人才“學(xué)成回鄉(xiāng)”的“強(qiáng)磁場”。
閃玉玉 耿文娟
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