近年來，安徽省鳳臺縣關(guān)店鄉(xiāng)堅(jiān)持人才是第一資源，全面貫徹黨管人才的原則，注重育才、引才和用才效應(yīng)疊加，以人才新優(yōu)勢激活發(fā)展新動(dòng)能。

抓實(shí)“動(dòng)態(tài)化”日常引才

關(guān)店鄉(xiāng)將鄉(xiāng)村人才振興納入全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興總體部署，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，鄉(xiāng)村振興辦、農(nóng)業(yè)部門、團(tuán)委等部門配合的工作體系，形成各司其職、齊抓共管、有效開展的人才工作局面。重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村振興、企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，全面摸排本土范圍內(nèi)在外種植、養(yǎng)殖人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才等線索，通過六次摸排，做好人才分類和信息登記，建立192人的在外人才動(dòng)態(tài)信息庫。注重挖掘本地鄉(xiāng)賢資源，緊盯各村致富帶頭人、畢業(yè)生等群體，通過開展座談會(huì)、節(jié)日關(guān)懷慰問等，引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才投入到家鄉(xiāng)建設(shè)中來，建強(qiáng)本土人才庫。發(fā)掘農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才事跡6篇，在全鄉(xiāng)營造愛才、惜才、敬才的良好氛圍。截至目前，共儲(chǔ)備以返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退役軍人、致富能人等為主的后備干部42名，摸排鄉(xiāng)村人才16名。

實(shí)施“精準(zhǔn)化”分類育才

關(guān)店鄉(xiāng)通過主動(dòng)對接聯(lián)系在外人才和培養(yǎng)本土人才齊抓共管的方式，著力提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)。推深做實(shí)“村級后備干部雛雁工程”，通過好中選優(yōu)“留”、就地取材“選”、廣開門路“引”的方式，全鄉(xiāng)14個(gè)村（社區(qū)）共配備村級后備干部42名，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“生力軍”。建立以科技特派員、站所負(fù)責(zé)人、本地“土專家”“田秀才”為主體的講師隊(duì)伍，結(jié)合在農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要等過程中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，制定專題培訓(xùn)課程、教學(xué)計(jì)劃，幫助解決產(chǎn)業(yè)和技術(shù)問題，助力培養(yǎng)高素質(zhì)新型職業(yè)農(nóng)民。注重發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢，圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、實(shí)用技能等專題開展“線上＋線下”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請致富帶頭人、農(nóng)業(yè)大戶等到田間地頭、產(chǎn)業(yè)園區(qū)與黨員群眾研討交流、分享經(jīng)驗(yàn)。今年以來，已組織開展相關(guān)培訓(xùn)5場，參訓(xùn)人員300余人次。

建立“差異化”靈活用才

關(guān)店鄉(xiāng)注重強(qiáng)化從工作實(shí)踐中發(fā)掘人才、在工作實(shí)踐中發(fā)揮人才作用的雙向模式，搭建讓各類人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺載體。組織召開鄉(xiāng)村人才談心談話會(huì)2場，人才工作調(diào)研1次，全方位、近距離了解人才思想素質(zhì)、工作經(jīng)歷、能力優(yōu)勢和訴求建議等，確保把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才與本地發(fā)展實(shí)際精準(zhǔn)匹配。通過把返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀青年、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等四類人員吸收到黨員隊(duì)伍中，發(fā)展黨員10名，安排他們到基層一線進(jìn)行鍛煉，不斷提升處理突發(fā)事件、解決矛盾糾紛、服務(wù)群眾的能力。同時(shí)引導(dǎo)在外人才為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)策助力，匯聚人才工作優(yōu)勢。2023年以來，引導(dǎo)在外人才向家鄉(xiāng)27名困難學(xué)生捐贈(zèng)累計(jì)99000元助學(xué)金，為家鄉(xiāng)學(xué)子系上精準(zhǔn)聯(lián)系紐帶，打造吸引人才“學(xué)成回鄉(xiāng)”的“強(qiáng)磁場”。

閃玉玉 耿文娟