安徽網蚌埠消息 為進一步提升勞動者法治意識，保障勞動者的合法權益，促進營商環境和諧。日前，懷遠縣法院暖“薪”護企團隊以“走進去，送出去”的方式，深入多家企業一線，面對面為企業員工送去勞動權益保障普法宣傳，全力當好“護薪人”。

懷遠法院送法團隊以《勞動者權益之法律保障》為主題，從勞動合同、勞務糾紛、婦女權益保護方面，詳細宣傳勞動者在勞動合同訂立、履行、解除及終止等方面的權利，開展勞動保障普法宣傳活動，旨在提升勞動者維護自身合法權益的能力，在保障企業健康發展的同時，提高企業依法規范用工意識，實現勞動爭議在源頭上預防和治理，助力勞動爭議糾紛實質性化解。

近年來，懷遠法院充分結合“訴”“調”優勢，完善勞動爭議糾紛多元化解機制，深入開展勞動爭議糾紛訴源治理，積極預防和妥善化解困擾勞動者的“煩薪事”，在維護企業合法經營的同時，有效維護勞動者合法權益，努力構建企業與勞動者的和諧關系，實現勞動爭議糾紛解決主體多元化解，減輕當事人訴累。同時，堅持“預防為主、訴調對接、基層化解”的原則，運用調解大數據，對典型性、苗頭性、普遍性勞動爭議案件進行分析研判，找準職工隊伍維穩、農民工維權、新就業形態群體保障工作切入點，不斷加強勞動關系爭議預防和預警機制，及時排查化解勞動關系重大風險隱患2件，做優暖“薪”護企公益法律服務項目4個，調處化解勞動人事糾紛57件，把勞動糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。

下一步，懷遠法院將動態加強與縣人社、總工會等部門的溝通協作，進一步完善勞動爭議多元化解機制，簡化司法程序，縮短勞動爭議化解時間、實現勞動爭議調解工作便民化、多元化、規范化，切實維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩定。（劉流 周子琪）