安徽網(wǎng)蚌埠消息 為推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，打造優(yōu)質(zhì)高效的勞動(dòng)人事糾紛化解平臺(tái)，充分發(fā)揮“微法庭”在訴源治理、多元解紛的積極作用，8月23日，懷遠(yuǎn)縣法院“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁微法庭”在縣人社局掛牌，副院長(zhǎng)張蓉芳、縣人社局局長(zhǎng)丁秀好、民一庭庭長(zhǎng)張乃鄧等參加掛牌。

為提升訴源治理和訴前調(diào)解的能力與效果，進(jìn)一步落實(shí)好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解的工作要求，懷遠(yuǎn)縣法院堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，全面貫徹“雙保”理念，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般具有人數(shù)多、類型復(fù)雜、訴求多樣、善后不易等特點(diǎn)，探索勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛訴源治理新模式，及時(shí)有效化解社會(huì)矛盾，通過(guò)與人社勞動(dòng)部門建立數(shù)據(jù)共享互通、重要案件協(xié)同處理、弱勢(shì)群體維權(quán)綠色通道、典型案例發(fā)布、勞動(dòng)人事法律法規(guī)宣傳等機(jī)制，在縣人社局掛牌設(shè)立“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁微法庭”，實(shí)現(xiàn)雙方信息互聯(lián)、工作互動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)勞動(dòng)人事矛盾糾紛多元化解，更好地維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位（企業(yè)）合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

據(jù)悉，“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議微法庭”掛牌后，懷遠(yuǎn)縣法院將以此為切入點(diǎn)，在組織法官深入一線加大法律法規(guī)宣傳、提供訴前調(diào)解服務(wù)的基礎(chǔ)上，通過(guò)已有案件數(shù)據(jù)集成，大數(shù)據(jù)分析，收集影響勞資關(guān)系矛盾的關(guān)鍵數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)隱患，提前做好排摸、監(jiān)測(cè)和預(yù)警工作，為地方企業(yè)和群眾提供精準(zhǔn)法律服務(wù)，從源頭減少勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議產(chǎn)生。同時(shí)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化流程，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)各部門資源共享，提升辦案效率，縮短辦案周期，有效提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛化解的效率，減少進(jìn)入訴訟的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件數(shù)量，營(yíng)造懷遠(yuǎn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處置新高地。

下一步，懷遠(yuǎn)縣法院將建立和完善“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議微法庭”線上線下解紛渠道，凝聚訴源治理合力，深度融入地方社會(huì)治理體系，將訴訟服務(wù)觸角延伸至最基層，切實(shí)發(fā)揮緩和矛盾、解決糾紛的作用，推動(dòng)矛盾糾紛多元化解機(jī)制完善，打通司法服務(wù)“最后一米”。（劉流）