安徽網  大皖客戶端訊   據界首市人民政府網消息   為補充界首市部分事業單位急需緊缺專業技術人才，加強人才隊伍建設，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》《界首市關于進一步加強人才工作的意見（試行）》《界首市高層次人才引進辦法（試行）》等文件，結合該市部分事業單位2019年人才需求，經市人事人才工作聯席會議研究同意，面向社會為部分事業單位公開引進一批急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：

2019年第二批公開引進急需緊缺專業人才計劃76名。

引進資格條件：具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規和政策；具有良好的職業道德和敬業精神；身體健康、能勝任本職工作；具有全日制研究生學歷、碩士及以上學位或高級職稱(非社會化評審的和非公經濟組織評審的除外）人員，年齡在40周歲及以下（1978年10月1日（含）以后出生）；“985”、“211”院校（不含獨立學院）畢業生學歷可放寬到本科，年齡在30周歲及以下（1988年10月1日（含）以后出生）；具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一者不得報名：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；現役軍人；本市機關事業單位在編工作人員；定向到具體行業或單位的應屆畢業生；本市以外在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習期、試用期除外）的；經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報名采用網絡報名方式，報名網站為界首市政府網（www.ahjs.gov.cn）。報名時間為2019年10月15日9:00至2019年10月21日24:00，逾期不再補報。

報考人員登錄界首市政府網進行報名，簽署 “誠信承諾書”，填寫《界首市2019年公開引進急需緊缺專業人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，2019年10月22日16:00前可隨時登錄界首市政府網查詢是否通過了資格初審。通過初審的，不得改報其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2019年10月22日16:00之前可以改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2019年10月23日17:00前登陸界首市政府網按規定繳納面試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人收取面試費用80元。

應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位引進數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消引進崗位的報考人員，可于2019年10月24日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

面試時間擬定11月上旬。考生隨時登錄報名網站查詢面試公告，屆時報考人員可從界首市政府網(原報名網站)自行下載并打印《面試通知書》。                                                                                          

面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察考生的專業知識、溝通技巧、協調能力及適應擬聘崗位工作的綜合素質等。

根據考生面試成績從高分到低分，按照引進崗位計劃數1：1的比例確定體檢對象。同一崗位入圍體檢末位考生面試成績出現并列的，同時列入體檢對象。以上入圍人員均要進行資格復審,資格復審時間、地點另行通知。

資格復審依據引進公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。

資格復審時，考生應提供本人有效居民身份證、報考崗位要求的畢業證、學位證、高級專業技術資格證原件和復印件及網上打印的資格審查表、本人面試通知書等材料。屬在編正式工作人員報考的，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

體檢參照公務員招錄體檢標準進行。體檢時間、地點另行通知。

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察內容主要是政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等。

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站進行公示，接受社會監督。

經公示無問題或雖有反映但經查證不影響聘用的，按規定程序由界首市公開引進急需緊缺專業人才工作領導小組辦公室提請市人事人才工作領導小組會議研究同意后辦理相關手續。

擬聘用人員系國家正式工作人員的，按干部管理權限分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理工作調動手續；系企業人員的，擬聘人員須與原單位解除或終止勞動合同。

聘用單位應與引進人員簽訂事業單位聘用合同，明確最低服務年限和違約責任，并嚴格按照事業單位人員管理規定和聘用合同進行管理。新聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

聘用人員待遇按照國家有關規定執行。根據《關于建立青年干部激勵關懷保障機制的實施意見》（界辦發【2017】16號），新聘人員享受一次性安家補貼，研究生10000元，本科生5000元；符合享受購房補貼政策人員，可申請最高5萬元的購房補貼。對引進人才實行租房補貼、就餐補貼政策，租房補貼每人每月600元、就餐補貼每人每月600元，并隨經濟發展及物價水平變化適時調整。

咨詢電話：0558—4888361  4888355

監督電話：0558—4885631  4888188