安徽網(wǎng) 大皖客戶端訊 記者從南陵縣政府獲悉，南陵縣人社部門不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，推進(jìn)組織建設(shè)，開展企業(yè)年審，及時(shí)化解矛盾，從用人單位和勞動者雙方著手，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

據(jù)了解，南陵縣人社局進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，并做好勞動合同、集體合同簽訂的解釋、引導(dǎo)等服務(wù)工作。按照“鼓勵和解、強(qiáng)化調(diào)解、完善仲裁，最大限度維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益”的工作理念，認(rèn)真組織開展勞動人事爭議仲裁工作。進(jìn)一步擴(kuò)大網(wǎng)上書面審查的范圍，2018年勞動保障書面審查和企業(yè)誠信評價(jià)的各類用人單位共299戶，其中網(wǎng)上年審221戶，從而推進(jìn)勞動保障誠信制度和“信用安徽”建設(shè)，促進(jìn)用人單位依法用工，切實(shí)保障廣大勞動者的合法權(quán)益，為用人單位健康發(fā)展?fàn)I造良好的誠信氛圍。

南陵縣成立由縣人社局、縣總工會、縣工商業(yè)聯(lián)合會組成的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，同時(shí)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，全縣8個(gè)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)管委會均成立調(diào)解委員會，覆蓋率達(dá)100%，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)部分大中型企業(yè)也成立調(diào)解委員會。

南陵縣人社局還建立了群體性事件應(yīng)急預(yù)案，對于發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組迅速組織人員在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理，并確定現(xiàn)場處理責(zé)任人，及時(shí)處理突發(fā)性事件并維護(hù)正常的勞動管理秩序，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，把損失降低到最低程度。2018年至今，該縣未發(fā)生因勞動糾紛引發(fā)的突發(fā)事件和群體性事件。安徽網(wǎng) 大皖客戶端記者 孫芮