為引導企業與勞動者合理確定各類崗位人員的薪酬水平，促進人力資源要素有序流動和高效配置，日前，上海、江蘇、浙江人力資源和社會保障部門聯合對長三角一體化示范區（上海青浦、江蘇吳江、浙江嘉善）內572戶制造業企業、13.6萬從業人員2022年工資性收入數據進行分析，共同研究形成《2023年長三角一體化示范區制造業企業市場工資價位》并聯合向社會發布。

據悉，本次調查的職業按《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》的職業小類劃分。示范區制造業企業市場工資價位數據指不同職業小類從業人員在2022年取得的全部工資性收入，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。每個從業人員的工資水平從高到低排序，處于90%位置的從業人員工資為高位數，處于50%位置的為中位數，處于10%位置的為低位數。

記者注意到，在106個職業類別中，“商務專業人員”的工資高位數最高，為366698元，中位數為130083元；“機械工程技術人員”次之，工資高位數為320341元，中位數也有134232元；“工業（產品）設計工程技術人員”排名第三，高位數為320290元，中位數為118321元。此外，“電子工程技術人員”“法律顧問”“銷售人員”三類人員年薪高位數也超過30萬。

據上觀新聞