為引導企業與勞動者合理確定各類崗位人員的薪酬水平,促進人力資源要素有序流動和高效配置,日前,上海、江蘇、浙江人力資源和社會保障部門聯合對長三角一體化示范區(上海青浦、江蘇吳江、浙江嘉善)內572戶制造業企業、13.6萬從業人員2022年工資性收入數據進行分析,共同研究形成《2023年長三角一體化示范區制造業企業市場工資價位》并聯合向社會發布。
據悉,本次調查的職業按《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》的職業小類劃分。示范區制造業企業市場工資價位數據指不同職業小類從業人員在2022年取得的全部工資性收入,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。每個從業人員的工資水平從高到低排序,處于90%位置的從業人員工資為高位數,處于50%位置的為中位數,處于10%位置的為低位數。
記者注意到,在106個職業類別中,“商務專業人員”的工資高位數最高,為366698元,中位數為130083元;“機械工程技術人員”次之,工資高位數為320341元,中位數也有134232元;“工業(產品)設計工程技術人員”排名第三,高位數為320290元,中位數為118321元。此外,“電子工程技術人員”“法律顧問”“銷售人員”三類人員年薪高位數也超過30萬。
據上觀新聞
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