人才是強市之基、競爭之本、轉型之要。為認真貫徹落實黨中央、國務院、省市關于促進高校畢業生就業創業工作的決策部署，深入實施“產業強市”“人才強市”戰略，圍繞“芯屏汽合”“集終生智”等重點產業鏈，招引優秀青年人才留肥就業創業。近日，在做好疫情防控工作前提下，由合肥市人社局主辦的合肥市“兩誠”招才活動先后在合肥工業大學和安徽大學舉辦。

安徽大學招聘會現場。

根據合肥市委、市政府“雙招雙引”相關精神，合肥市人社局統籌各縣（市）、區（開發區）公共就業人才服務機構，緊密圍繞服務“招工用工”和“畢業就業”，堅持重才愛才，不斷優化人才發展環境，推動企業與高校院所建立供需對接、靶向引才、合作共建機制，使大學生“畢業季”成為招才“黃金季”。

為幫助重點產業鏈企業招到所需專業人才，合肥市各級公共就業人才服務機構主動摸排轄區重點企業招聘需求，廣泛征集適合高校畢業生的崗位信息，積極引導轄區內重點企業報名參會，并在會前對招聘崗位進行預審。同時，深入高校了解優勢學科、專業設置等情況，確保企業需求與畢業生精準匹配?；顒优e辦前，通過各類新聞媒體、網站、微信、QQ群等渠道推送招聘信息，進行廣泛宣傳，提升活動知曉度和影響力，為企業和畢業生搭建無縫對接平臺。

合肥工業大學招聘會現場。

5月9日，在合肥工業大學舉辦的首場線下活動中，科大先研院、安科生物等47家合肥市重點產業企業提供就業崗位近1600個，涉及微電子、生物、半導體、人工智能等多個類別。5月11日，在安徽大學招聘會現場，京東方視訊、晶合集成電路、江航飛機裝備等49家重點產業企業提供就業崗位近2000個，涵蓋工程、材料、環境、管理等多個領域。同時，現場設立咨詢臺開展就業創業政策宣傳、人事代理和就業創業指導等服務，幫助畢業生及時了解最新政策、就業形勢、職業興趣，提高求職技巧，吸引更多畢業生留肥就業。

據了解，今年5~6月，合肥市各縣（市）、區（開發區）公共就業人才服務機構計劃舉辦80余場“兩誠”招才活動，推進疫情防控不懈怠，就業工作不停歇，促進人才引領產業、產業集聚人才良性循環，努力讓更多的人找到合適的工作，更多的單位招到合適的員工，為我市加快實現“五高”、聚力建設“七城”提供強有力的人才智力支撐。

石立松 程佳 范家生 攝影報道

人社簡訊　

人社局團委組織觀看慶祝中國共青團成立100周年大會

5月10日上午，市人社局團委組織團委委員及青年團員觀看慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會，聆聽習近平總書記重要講話。大會結束后，大家暢談心得體會，紛紛表示聽完總書記重要講話，倍感振奮，要進一步學習領會總書記重要講話精神，堅定不移聽黨話、跟黨走，不斷增強工作本領，努力提升服務水平，充分展現人社青年昂揚向上的青春風貌，用實際行動積極踐行總書記提出的殷切希望！

（華東 宋璐）

合肥市開展技術技能類“山寨證書”專項治理工作

近日，根據人社部關于開展技術技能類“山寨證書”專項治理工作的通知，合肥市人社局組成工作專班，對面向社會開展的與技能人員和專業技術人員相關的培訓評價發證活動開展專項治理工作。為保證技術技能類培訓評價活動開展，引導公眾了解證書查詢渠道和報名方式，市人社局在官網設立技能人才評價機構、就業培訓機構等信息查詢專欄，公布技術技能類培訓評價機構信息、技術技能類證書查詢方式等內容，讓群眾清楚便捷地了解“可考哪些證，證在哪里考，可在哪里查”。左麗萍

肥西：打造和諧勞動關系樣板

今年以來，肥西縣人社局深入推進“互聯網+政務服務”改革，全面推動優化企業“特殊工時制”審批服務，著力為規范企業用工和構建和諧勞動關系提供“肥西樣板”。落實“前臺綜合受理、后臺分類審批”服務模式，主動將申辦時限由20個工作日壓縮至10個工作日，做到快辦快結。將原先要求提供的10項材料統一縮減至5項。在規范窗口受理、分類流傳、審批反饋后，采取現場遞交、郵政寄遞等方式送達企業。并采取書面報告、查驗考勤記錄和資料、現場調查等方式進行年度審查，監督企業依法、合規用工。張亦然

肥東：@畢業生，快來上班啦！

5月11日下午，肥東縣2022年“招才引智進高校”首場招聘會在合肥科技職業學院順利舉辦。此次招聘會提供了核算會計、平面設計、技術工程師等812個就業崗位，吸引了2000余名畢業生，收到簡歷1200余份，初步達成就業意向近500人。同時，肥東縣人社局還通過微信公眾號、高校就業網站等渠道同步進行線上崗位發布，并搭建校企對接橋梁，組織意向企業與學校開展深度合作洽談，為加快實現“雙千億、文明城”的目標發揮更大作用。（汪微微）

巢湖：舉辦首場高校現場直播活動

5月11日，巢湖市“招才引智進高?！濒叱埠腥松缇质讏鼍€上直播活動走進合肥城市學院，54家企業提供660個優質就業崗位，吸引了480名應屆畢業生進場參與求職咨詢，收到簡歷182份。同時，以線上直播方式向畢業生精準推送崗位招聘信息，解讀就業創業政策及分析當前就業形勢等，在線幫助畢業生解疑答惑，吸引更多畢業生留巢就業、來巢就業。全天進入線上直播間觀看人數達2100人次，喝彩17800人次。（潘虹）

瑤海：民營企業招聘月活動有序開展

日前，瑤海區人社局聯合轄區各街鎮開發區、退役軍人事務局等部門在全區范圍內開展2022年民營企業招聘月活動。此次活動以“‘就’在民企，‘職’向未來”為主題，通過舉辦“2+N”招聘活動、打造線上服務格局、提供求職用工精準推薦、強化就業政策解讀等措施，為民營企業等各類用人單位招聘用工，為高校畢業生、退役軍人、登記失業人員、農民工等各類求職人員搭建用工求職精準對接平臺。（張引）

安巢經開：巢湖學院專場招聘會成功舉辦

5月9日上午，安巢經開區在巢湖學院成功舉辦首場“招才引智進高?！睂稣衅笗１敬握衅笗垐@區20家優質企業進校園參加，經營范圍涵蓋高端裝備、新型材料、生物制藥等多個行業領域，提供機械工程師、質量工程師、材料成型師等583個熱門崗位；同步利用“巢湖在線”“安巢人社”等新媒體廣泛宣傳，誠請在巢大學生留巢就業，誠邀省內外大學生來巢就業。據統計，此次招聘會吸引了700余名大學生進場求職應聘和咨詢，收到350余份簡歷，初步達成就業意向畢業生240余人。（高曼）

合肥經開：在全省率先出臺訂立電子勞動合同補貼政策

近日，合肥經開區在全省率先出臺補貼政策，全面推廣電子勞動合同訂立工作，按照訂立電子勞動合同4元/份的標準給予用人單位補貼。用人單位可自建專業平臺系統，與勞動者訂立電子勞動合同，自建專業平臺系統須符合《電子勞動合同訂立指引》的相關要求；也可選擇信譽好、運作規范、具有相應資質的第三方專業平臺系統，按市場化運作的要求，通過第三方平臺提供訂立電子勞動合同服務。電子勞動合同與紙質勞動合同具有同等效力，在勞動監察、勞動仲裁等工作中具有同等效力。（朱磊）