安徽網、大皖客戶端訊   近日，有網友在合肥“12345政府服務直通車”留言，反映合肥市遴選選調人員試用期考核績效等沒人發，原單位與市直單位互相推諉。合肥市公務員局給予回復。具體如下：

信件內容 

領導你好，我們是合肥市去年遴選選調人員，2018年2月離開原單位，到合肥市直單位報到即可投入到工作中，2018年6月試用期結束，從原單位轉工資關系到合肥市直單位。請問，2018年2月-5月，這段時間的績效獎金或者說2018年目標考核獎，這幾個月誰來發？咨詢原單位說2月人走了，不在單位工作了，已經不在崗了，目標考核獎當然是沒有了，咨詢現在合肥市直單位說，6月工資關系轉到，當然從6月算起。真是滑稽的解釋，我們考生是無辜的，我們工作沒間斷，合法的收入卻被相關部門推諉扯皮真心寒。咨詢過前年的遴選選調生，同樣面臨這個問題。希望合肥市相關領導相關部門應該對你們出臺的政策負責到底。那試用期幾個月期間，還有其他比如工會福利等均被架空了。我們認真努力工作，希望相關領導相關部門切實負起責任來為我們擔當，別讓我們心寒。謝謝！盼復

合肥市公務員局回復內容 

經了解，根據《合肥市市直機關公務員公開遴選暫行辦法》的規定，“遴選人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。”2017年合肥市市直機關公開遴選和公開選調公務員（工作人員）公告中明確，遴選選調人員3個月試用期內在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關規定辦理轉任手續。