安徽網、大皖客戶端訊 去年以來，為有效落實就業扶持民生工程政策，合肥市通過積極開發公益性崗位，促進就業困難人員實現就業。同時，把公益性崗位作為推動就業扶貧的重要舉措，變“輸血”為“造血”，進一步加大公益性崗位開發力度，努力實現就業困難人員穩定就業的目標。截至2018年底，全市累計安置公益性崗位就業困難人員9452人，發放崗位補貼8135萬元。

較往年相比，2018年的公益性崗位范圍更廣，主要涉及機關事業單位、社會組織、勞務派遣企業提供的工勤服務及保潔、保綠、保安等公益性崗位。特別是民營企業，也可由勞務派遣企業以派遣的形式安置公益性崗位，降低了企業用工成本。

各縣區加強日常崗位管理，明確崗位職責，建立考勤考績制度，完善補貼發放臺賬，嚴格核對公益性崗位人員身份，杜絕冒名頂替、虛報冒領，確保在實現貧困人員增收的基礎上，發揮崗位作用，積極實現開發、投入、利用、管理的規范化、科學化。

在崗位設置過程中，各縣區組織職業指導專家積極入戶走訪就業困難人員，了解就業需求、家庭成員、經濟收入等基本情況，鼓勵他們根據自身實際情況申報環衛工、保潔員、治安巡邏員、綠化工等崗位，做到“人盡其才”“人適其崗”。

安徽網、大皖客戶端記者