新安晚報 安徽網(wǎng) 大皖客戶端訊 余先生（化名）是合肥一家公司保安，每月工資2500 元。一天下班后，他突發(fā)疾病死亡。余先生妻子希望公司支付丈夫當月工資、撫恤金、喪葬補助等費用。然而公司一直以余先生突然死亡與公司無關予以拒絕。無奈，余先生妻子找到合肥市包河區(qū)法律援助中心申請法律援助，最終法援律師幫忙討回了公道。
保安突發(fā)疾病死亡
公司拒付撫恤金
2015 年4 月，余先生開始在這家公司從事保安工作。2017 年2月，他下班后，離開公司在出租屋里突然因病死亡。余先生家里原本并不寬裕，之前全家都靠他一人賺錢維持生活。家里還有一位老父親，也一直由他供養(yǎng)。余先生的突然離世，讓家里生活變得更艱難。
余先生妻子與公司協(xié)商丈夫當月工資、撫恤金、喪葬補助費等，但公司一直以余先生突發(fā)疾病死亡與公司無關予以拒絕。
無奈之下，余先生妻子找到合肥市包河區(qū)法律援助中心申請法律援助。包河區(qū)法律援助中心趙景峰主任同日批準了此案并指派安徽同勝律師事務所徐斌、張支茹律師為其提供法律援助。
法援律師據(jù)理力爭
幫家人討回公道
徐斌、張支茹兩名承辦律師了解案情之后，建議余先生家人對公司提起勞動爭議仲裁。在庭審時，公司稱對喪葬補助金無異議，但困難補助金認定數(shù)額過高，并且不予認可供養(yǎng)直系親屬撫恤金。同時表示不存在工資拖欠情況，只是余先生生前一直未領取。
承辦律師在庭審中發(fā)表代理意見，最大程度維護當事人的合法權益。最終合肥市包河區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會采納了大部分代理意見。根據(jù)《勞動法》、《關于調(diào)整企業(yè)因病非因公死亡職工遺屬撫恤政策有關問題的通知》，參照合肥市最低生活保障水平，裁決余先生所在公司支付喪葬補助費2000 元、一次性困難補助費20000元、拖欠的2 月份工資1583 元并按月向余先生的父親支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
點評：本案是一起典型的非因公死亡職工遺屬請求支付撫恤金案件，面對單位以死者非因公死亡而拒絕支付撫恤金的情況，申請人也沒有合理的辦法去解決。在這種情況下，申請人一家的生活越來越艱難。如果沒有律師很好的引導，可能會有不必要的后果發(fā)生。此案中，律師耐心地帶領申請人通過法律途徑解決問題，直接避免了不必要的后果。
吳昊 新安晚報 安徽網(wǎng) 大皖客戶端記者 鐘虹