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安徽網　大皖客戶端訊  3月13日，六安市人社局發布了關于開展市屬建筑施工企業2018年度農民工工資支付管理誠信等級評價工作的通知，內容十分詳盡，建議相關企業關注。

為貫徹實施勞動保障法律法規，推進勞動保障社會信用體系建設，優化營商環境，維護勞資雙方合法權益，構建和諧勞動關系，進一步促進各用工企業依法用工，切實維護勞動者合法權益，依據國務院《勞動保障監察條例》（國務院令〔2004〕423號）、《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2016〕1號）、《國務院辦公廳關于清理規范工程建設領域保證金的通知》（國辦發〔2016〕49號）和《安徽省用人單位勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》（皖人社秘〔2016〕395號）等法規規章和政策文件精神，開展審查該市市直2018年度各工程施工企業（包括在六安市本級注冊的本地施工企業和自評定之日起外地來六安市直城區范圍內承建工程有勞動用工3年以上的施工企業）在建工程規范勞動用工、農民工工資支付管理誠信守法等級評價（以下稱“誠信守法等級評價”）工作，現就相關事項通知如下：

一、評價時間和方式

1.誠信守法等級評價工作時間從3月15日開始至4月15日結束，共分為兩個階段，第一階段：3月15日-3月30日，由用工企業向市人社勞動保障監察支隊報送申請資料；第二階段：3月31日-4月10日，由市人社、住建部門整理各施工企業報送的材料，組織開展審核評價并公示，4月11日-15日公布結果。

2.各建筑施工企業填報《市農民工工資支付管理誠信評價申報表》（以下簡稱《申報表》），并按要求提供有關原始書面資料。

二、審查的主要內容

（一）制定內部勞動保障規章制度情況；

（二）勞動工實用名制落實以及與勞動者訂立勞動合同情況；

（三）農民工工資保證金繳存情況；

（四）執行最低工資標準情況；

（五）六安市建設領域農民工工資及工程款監管平臺中農民工工資專戶及“三項制度”落實情況（“三項制度”即項目實名制、考勤制、銀行代發農民工工資制度）；

（六）參加社會保險和繳納社會保險費的情況（包括承建工程申報辦理工傷保險、繳納社會保險費憑證）；

（七）農民工維權告示牌設立；

（八）、農民工群體討薪突發事件的應急處置方案的制定以及應急資金的安排；

（九）3年內有無發生因拖欠農民工工資被處理處罰和黑黃名單情況；

（十）其他遵守勞動保障法律、法規和規章的情況（包括遵守女職工和未成年工特殊勞動保護、禁止使用童工規定等）。

三、審查的程序

（一）自查。各建筑施工企業根據人社勞動保障和建筑法律、法規、規章以及政策的規定，按照本文件規定“審查的內容”事項進行自查，對存在的問題先行整改，對執行勞動保障法律、法規中需要說明的問題須提交書面說明。

（二）申報。建筑施工企業（外地企業委托項目部經理）按要求提交相關資料，報送六安市人社局勞動保障監察支隊（地址：市梅山中路與民惠路交叉口）。

（三）審查。由市人社局勞動保障監察機構會同市住建局建設領域勞動用工實名制信息化管理系統平臺管理機構，根據建筑施工企業提供的資料對其執行勞動保障法律、法規情況以及建設領域勞動用工實名制信息化管理相關政策落實情況進行審核，必要時可以要求用人單位提供有關資料，或實地核查。

（四）評定。根據《安徽省用人單位勞動保障守法誠信等級評價實施辦法》有關規定，對審查合格的單位，評定相應等級，等級劃分為A、B、C三級（評分標準：A級得分率≧90%；90%>B級得分率≧80%；C級得分率<80%或違反一票否決項）。

被評為A級的守法誠信企業在該市承建新工程免交農民工工資保證金，由企業自行設立農民工工資保證金；被評為B級的企業在該市承建新工程減半繳納農民工工資保證金；對被評為C級的違法失信單位，承建新工程按上級文件規定的“工程目承項包合同總造價的3%比例”繳存農民工工資保證金，并加大檢查力度，督促其規范用工、誠信守法、履行社會責任。農民工工資支付管理誠信評價每次評價結果有效期兩年。

本通知和《市施工企業農民工工資支付管理誠信評價申報表》請從該市人力資源和社會保障局網站查詢和下載。

聯系電話：0564-3339561，聯系人：陳久鈞 何家龍

陸政訊  新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者 竇祖軍