大皖新聞訊  為進一步加大安慶市優秀年輕干部人才儲備力度，優化黨政干部隊伍結構，為安慶高質量發展提供堅強的人才智力支撐，該市決定開展2024年度黨政儲備人才引進工作。

中共安慶市委組織部、安慶市人力資源和社會保障局3月22日公告顯示，該市計劃引進20人（列全額撥款事業編制），其中市直部門所屬事業單位10人，安慶經濟技術開發區管委會所屬事業單位5人，安慶高新技術產業開發區管委會所屬事業單位3人，安慶市雙生谷發展促進中心2人。全部派駐重點企業培養鍛煉2年。

儲備人才由安慶市委組織部、所在單位共同管理和培養，實行1年試用期，試用期滿，經考核合格后按規定辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用。工作表現優秀且符合調任條件的儲備人才，根據工作需要可優先調任公務員崗位。

對引進的博士、碩士、本科畢業生，分別按管理7級（相當于正科級待遇）、管理8級（相當于副科級待遇）、管理9級定崗。

在享受事業單位人員工資福利基礎上，對引進的博士、碩士、本科層次人才，再分別給予三年（含試用期）每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。

對引進的人才，給予三年（含試用期）每月500元的租房補貼；三年內在工作地購買首套商品住房（含二手住房）的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購房補貼，購房補貼一次性發放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后不再享受租房補貼。

引進人才配偶需要到引進人才工作地就業的，由人社部門優先推薦就業崗位；原來工作單位系機關、事業單位的，可按其編制性質對口安排；引進人才如有適齡子女需要入園入學，優先推薦在工作地優質公立幼兒園或中小學就讀。

大皖新聞記者   蔣六喬