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安慶市計劃引進黨政儲備人才20人

大皖新聞訊  為進一步加大安慶市優秀年輕干部人才儲備力度,優化黨政干部隊伍結構,為安慶高質量發展提供堅強的人才智力支撐,該市決定開展2024年度黨政儲備人才引進工作。

中共安慶市委組織部、安慶市人力資源和社會保障局3月22日公告顯示,該市計劃引進20人(列全額撥款事業編制),其中市直部門所屬事業單位10人,安慶經濟技術開發區管委會所屬事業單位5人,安慶高新技術產業開發區管委會所屬事業單位3人,安慶市雙生谷發展促進中心2人。全部派駐重點企業培養鍛煉2年。

儲備人才由安慶市委組織部、所在單位共同管理和培養,實行1年試用期,試用期滿,經考核合格后按規定辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的,解除聘用。工作表現優秀且符合調任條件的儲備人才,根據工作需要可優先調任公務員崗位。

對引進的博士、碩士、本科畢業生,分別按管理7級(相當于正科級待遇)、管理8級(相當于副科級待遇)、管理9級定崗。

在享受事業單位人員工資福利基礎上,對引進的博士、碩士、本科層次人才,再分別給予三年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。

對引進的人才,給予三年(含試用期)每月500元的租房補貼;三年內在工作地購買首套商品住房(含二手住房)的,按博士、碩士、本科層次分別給予購房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購房補貼,購房補貼一次性發放。試用期滿且考核合格的,方可享受購房補貼,享受購房補貼后不再享受租房補貼。

引進人才配偶需要到引進人才工作地就業的,由人社部門優先推薦就業崗位;原來工作單位系機關、事業單位的,可按其編制性質對口安排;引進人才如有適齡子女需要入園入學,優先推薦在工作地優質公立幼兒園或中小學就讀。

大皖新聞記者   蔣六喬


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