新安晚報 安徽網 大皖新聞訊 3月30日，滁州發布公告，為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，優化黨政干部隊伍結構，為新階段現代化新滁州建設提供堅強的人才智力支撐，現面向全球全國知名高校和專業引進一批黨政干部儲備人才。

據悉，本年度擬引進100名，其中市直單位30名，縣（市、區）直單位70名。本次引進人才采取發布公告、網上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

對市直事業單位引進的博士、碩士，分別按管理7級（相當于正科級待遇）、管理8級定崗（相當于副科級待遇）；對縣（市、區）直事業單位引進的人才，根據各縣（市、區）現行政策辦理聘用手續。

引進人才享受事業單位人員工資福利待遇。對引進的博士，給予3年（含試用期）每月3000元的生活補貼、1200元的租房補貼；對引進的碩士，給予3年（含試用期）每月1500元的生活補貼、600元的租房補貼；對引進的本科生，給予3年（含試用期）每月1000元的生活補貼、400元的租房補貼。在滁州購房的，博士、碩士和本科生分別給予30萬元、12萬元、5萬元購房補貼，購房補貼分3年按3:3:4比例發放。各縣（市、區）引進人才補貼原則上不低于上述標準，具體由各縣（市、區）組織實施。

引進人才由市委組織部和所在市直單位或縣（市、區）委組織部共同管理和培養，服務期5年（含1年試用期）。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼；試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現優秀且具備條件的，優先調任到公務員崗位任職，并納入縣級后備干部隊伍管理。

編輯 陶娜