大皖新聞訊 11月21日，記者從淮南市政府新聞辦舉行的發布會上了解到，今年以來，該市聚焦勞動力資源開發，以全面實施就業優先戰略為導向，不斷促進就業量的擴大和質的提升，以擴大人才供給規模、增強產業吸納能力和增加重點群體就業3個方面研究細化，綜合考慮培育市場主體、建設專技隊伍、強化公共服務、營造良好環境等因素，圍繞實施5項行動，推動穩增長與穩就業齊頭并進，切實緩解結構性就業矛盾，引導重點群體實現“家門口”高質量充分就業。

該市在實施人才供給提質擴量行動中，進一步做好“四上”企業用工調查統計，完善企業薪酬調查和信息發布機制；加強專業技術人才、技能人才隊伍建設，持續推進在淮高校學科專業結構動態優化調整，推進技工強市建設，發展職業教育、技工教育，每年職業學校培養畢業生1.2萬人、技工院校培養新技工0.4萬人。

加快二產發展穩定就業規模，實施企業梯度引育行動，增加優質就業崗位，每年全市工業企業新增吸納就業1.7萬人左右，其中規模以上工業企業新增吸納就業0.5萬人左右。培育優質建筑企業，每年新增吸納就業0.15萬人左右。聚焦產業轉型升級和消費升級需要，構建優質高效的服務業新體系，進一步發展服務業增加就業，支持數字經濟領域就業創業，促進靈活就業和新就業形態發展，每年推動生產性服務業、生活性服務業新增就業崗位1.2萬個左右，引導數字經濟領域創造高質量就業崗位0.3萬個左右，引導新增靈活就業和新就業形態崗位0.9萬個左右。

在實施重點群體就業創業提質擴量行動中，每年通過政策性崗位安置高校畢業生就業不少于0.1萬人，通過市場化崗位吸納就業0.25萬人左右。強化返鄉創業、勞務品牌、職業技能、勞務協作“四輪驅動”，每年促進1萬名農民工在皖就業。深入開展創業淮南行動，每年促進創業帶動重點群體就業0.6萬人左右。

強化省內區域勞務協作，開展“接您回家”活動，每年開展省內區域勞務協作轉移就業人員0.7萬人左右，舉辦“2+N”等招聘活動670場次以上，引導回淮就業創業0.6萬人左右。健全企業用工服務“白名單”制度，推進“三級三方服務千企”行動。支持人力資源服務業招大引強，每年引進2至3家省內外知名人力資源服務機構。

大皖新聞記者 張安浩

編輯 張大為