據(jù)安徽日報報道，去基層磨煉、建功立業(yè)成為越來越多高校畢業(yè)生的重要選擇，基層就業(yè)項目成為畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。記者7月12日從省教育廳獲悉，為促進高校畢業(yè)生基層就業(yè)，我省創(chuàng)新舉措，拿出真金白銀，鼓勵廣大畢業(yè)生去基層就業(yè)。

我省實施了基層特定崗位計劃，吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事社會管理及其他服務(wù)工作。基層特崗實行勞動合同制管理，用人單位承擔(dān)勞動合同主體責(zé)任。各地結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，優(yōu)化特崗人員工資結(jié)構(gòu)，建立正常工資增長機制，重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過就業(yè)補助資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū)，按照年人均12000元給予用人單位補貼，其他地區(qū)按照年人均8400元給予用人單位補貼。

我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策還作出規(guī)定：高校應(yīng)屆畢業(yè)生2016年及以后年度到我省艱苦邊遠地區(qū)（我省原國家級和省級貧困縣）基層單位就業(yè)，服務(wù)期滿3年（含3年），其在校期間繳納的學(xué)費由財政實行補償。學(xué)費補償標準，本專科生每人每年最高不超過8000元，研究生每人每年最高不超過12000元。如遇國家政策調(diào)整，將以國家規(guī)定為準。（記者 陳婉婉 實習(xí)生 呂子琛）