據(jù)安徽日報報道,去基層磨煉、建功立業(yè)成為越來越多高校畢業(yè)生的重要選擇,基層就業(yè)項目成為畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。記者7月12日從省教育廳獲悉,為促進高校畢業(yè)生基層就業(yè),我省創(chuàng)新舉措,拿出真金白銀,鼓勵廣大畢業(yè)生去基層就業(yè)。
我省實施了基層特定崗位計劃,吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)從事社會管理及其他服務(wù)工作。基層特崗實行勞動合同制管理,用人單位承擔(dān)勞動合同主體責(zé)任。各地結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展狀況,優(yōu)化特崗人員工資結(jié)構(gòu),建立正常工資增長機制,重點建立與工齡、工作績效等掛鉤的工資分配機制。省財政通過就業(yè)補助資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū),按照年人均12000元給予用人單位補貼,其他地區(qū)按照年人均8400元給予用人單位補貼。
我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策還作出規(guī)定:高校應(yīng)屆畢業(yè)生2016年及以后年度到我省艱苦邊遠地區(qū)(我省原國家級和省級貧困縣)基層單位就業(yè),服務(wù)期滿3年(含3年),其在校期間繳納的學(xué)費由財政實行補償。學(xué)費補償標準,本專科生每人每年最高不超過8000元,研究生每人每年最高不超過12000元。如遇國家政策調(diào)整,將以國家規(guī)定為準。(記者 陳婉婉 實習(xí)生 呂子琛)
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