據合肥日報報道 記者從省人社廳獲悉，截至目前，安徽省專業技術人才總量達477萬人，其中高層次人才49.7萬人，較“十三五”末分別增長9.7%和10.4%，為我省經濟社會高質量發展提供了堅實人才支撐。

近年來，我省圍繞戰略“帥才”用功用力，高層次領軍人才創新創業能力得到大幅提升，獲得全國杰出專業技術人才8人，推薦評選省突出貢獻人才13人，享受政府特殊津貼專家4211人。

圍繞高端智能制造、生物醫藥等產業關鍵核心技術，我省重點培育產業“英才”，截至目前，已遴選省學術和技術帶頭人及后備人選2300多人，戰略性新興產業領軍人才2000多人。

為調動博士后人才參與科研工作的主動性與積極性，我省每年定期對科研項目開展經費資助，其中2021年博士后預算經費3371萬元，2022年則達到5375萬元。去年，我省加大博士后人才留皖補貼力度，出站博士后到我省各類企業工作的，給予20萬元一次性出站留皖補貼。截至目前，全省已經設立682個博士后科研工作（流動）站，累計招收博士后7769名，覆蓋我省經濟社會主要領域。

據悉，我省建立引進高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道，已有256名高層次人才通過綠色通道獲評高級職稱。不斷優化人才服務體系，全面推行職稱線上申報、線上審核、線上評審，實現職稱證書電子化，讓數據多跑路，人才少跑腿。2022年全面推行職稱線上評審以來，全省超11萬人通過網上申報職稱，共涉及27個職稱系列，近900個評審委員會。87915人通過線上評審，取得職稱。

（記者 李想）