大皖新聞訊  據安徽省人社廳網12月9日消息，安徽省人力資源社會保障廳、省財政廳、省經信廳、省科技廳、省教育廳決定2022年至2030年繼續實施專業技術人才知識更新工程，并印發實施方案。實施方案提出，每年舉辦80期左右國家級和省級高級研修班，培養培訓5000名左右高層次專業技術人才和經營管理人才：每年培養培訓各類專業技術人才15萬人左右。

安徽省專業技術人才知識更新工程實施方案提出4大重點項目。

高級研修項目 。圍繞十大新興產業、重點領域、前沿領域、數字技術領域和現代服務業等領域，按照高水平、小規模、重特色的要求，主要面向中高層次專業技術人員和經營管理人員，每年舉辦80期左右國家級和省級高級研修班，培養培訓5000名左右高層次專業技術人才和經營管理人才，重在提升專業技術人才解決科研生產難題和科技前沿問題的能力，培養造就一批素質優良、創新能力強、具有較強競爭力的專業技術人才。

專業技術人員能力提升項目。圍繞工程重點領域及十大新興產業，針對專業技術人才職業發展和工作需要，實施大規模、廣覆蓋、高質量的知識更新繼續教育，加強公需科目和專業科目學習，開展思想政治學習、知識更新拓展、科學精神培育、職業道德養成、團隊合作建設等能力提升培訓，普及數字技術、知識產權、網絡安全、安全工程、應急工程、工業設計、生物安全、科技金融等知識，引導專業技術人員學習新思想、新知識、新技術、新方法，不斷更新知識結構、掌握先進技術、提升專業水平、提高創新能力，每年培養培訓各類專業技術人才15萬人左右。

數字技術工程師培育項目。圍繞人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業互聯網、虛擬現實、區塊鏈、集成電路等數字技術技能領域，根據國家職業標準，依托人力資源社會保障部認可的數字技術工程師培育項目培訓機構和評價機構，實施規范化培訓和社會化評價，提升從業人員數字技術水平，每年培養培訓數字技術技能人員1000人左右，培育壯大高水平數字技術工程師隊伍。

專業技術人員繼續教育基地建設項目。根據工程培養培訓任務要求，依托高等院校、科研院所、大型企業等現有施教機構，分期建設一批國家級、省級專業技術人員繼續教育基地。加強基地建設，定期開展考核評估，建立退出機制，實行動態管理。組織開展基地間交流合作，推進培訓項目、專家師資、教材課程、課題研究和在線學習平臺等建設，促進培訓資源優勢互補，提升基地施教水平，充分發揮基地培養人才的平臺作用。持續推進信息化建設，拓展安徽省專業技術人員綜合管理服務平臺功能，建立分級管理、布局合理、運作規范、監管有力的專業技術人員繼續教育信息系統。

每一個項目都有具體的實施辦法。本《實施方案》自公布之日起施行。

編輯  許大鵬