大皖新聞訊   找工作更方便了，老年食堂就在身邊，托育機構越來越多，醫保報銷不用跑斷腿……

近年來，安徽各部門多措并舉，從百姓的“急難愁盼”出發，辦好一件件關鍵小事，在保障和改善民生上不斷下功夫，讓百姓的心更暖了。

 “媽媽崗”讓家門口就業更安心

上班不遠，下班接娃，工作生活兩不誤，祁門縣37歲的寶媽葉女士的生活終于走上正軌。原來，葉女士有兩個孩子，正值年幼，離不開父母的照顧，如果出去工作就不能照顧家庭，葉女士無奈選擇成為一名“全職媽媽”。

“今年‘媽媽崗’真是借了我的心結。”像葉女士這樣工作家庭無法兼顧的寶媽不在少數。為了解決這一群體的痛點，2023年，祁門縣探索推出“媽媽崗”用工模式。葉女士順利入職了一家電氣企業，實現了“家門口就業”。

為了讓好政策真正落地落實，祁門縣人社局、縣婦聯等部門通過電話、微信、實地走訪企業等方式摸清了企業用工需求，動員企業開發設置“媽媽崗”“陪讀崗”等靈活就業崗位，讓更多需要靈活上班和彈性工作的女性群體實現就業，不僅緩解了企業“用工難”問題，也實現了婦女就業、企業用工、家庭照顧“三贏”。

截至今年3月底，祁門縣有8家企業開發了“媽媽崗、陪讀崗”彈性崗位，提供崗位200余個，涵蓋文員、技術員、檢驗員、銷售員等不同崗位。目前，該縣共開展各類招聘活動67場次，達成就業意向2100余人，其中“媽媽崗”366人，已對接上崗138人。

就業是最大的民生。安徽實施“十大暖民心行動”以來，始終把就業放在突出位置。

在就業促進行動方面，我省著力緩解企業“招工難”、群眾“就業難”，去年以來強化高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業，截至2022年底，累計開發青年見習崗位7.9萬個、短期見習崗位3.3萬個、公益性崗位7.8萬個、臨時性專項崗位3.3萬個、新增技能人才53.6萬人。

在“新徽菜 名徽廚”行動方面，我省聚焦提升徽菜烹飪技能水平，開展徽菜師傅技能培訓3.7萬人次，多措并舉打造徽菜美食文化品牌。近日，安徽省首批“徽菜師傅創業街區”公布，未來3年內，街區可以享受孵化基地補貼，創業者也可享受創業扶持政策，讓更多創業者能夠實現自己的夢想。

不斷創新守護“一老一小”微幸福

這段時間，家住宿州市埇橋區北關街道教場社區的老人馮躍華，每天中午都會來到家附近的福膳社區食堂吃午飯。“這里干凈衛生，飯菜味道也很好，很適合我們老年人。”不用買菜做飯，還能和街坊鄰居聊聊家常，雖然這家食堂剛剛開張一個多月，不少附近的居民已經是這里的常客了。

據介紹，該社區有居民6300人左右，60歲以上老年人1300人左右，周邊有雪楓公園，流動老人較多。食堂內設餐桌16張，可同時供60位老人就餐，基本可以滿足轄區及周邊老人助餐需求，老年食堂同時也面向社會開放。

食堂內還設立了閱讀區、棋牌書法娛樂區、休閑休息區，在滿足就餐的情況下，為老人提供娛樂學習場所。目前老年食堂就餐人數平均每天200-350人，更多老年人在家門口就能吃上物美價廉的“暖心餐”。

老有所養，幼有所育。“一老一小”始終是社會關注的焦點，也是最受百姓關注的“暖民心行動”。

每天下午5點，家住合肥蜀山區的霍女士都會準時下班，到單位附近的幼兒園接孩子放學。“我家寶寶還不到3歲，去年秋季得知這個幼兒園開了托班，我抱著試試看的心態把孩子送來。一來想減輕一點老人的負擔，二來也讓孩子多一些玩伴。”霍女士告訴記者，最讓她意外的是，孩子進了托班才短短幾個月，自理能力、語言能力和社交能力都有了很大進步。“幸虧有愛心托育行動，讓我們這些上班族家長才能更安心。”

合肥市探索創新推進“幼有所育”，出臺相關方案，全面推進公辦托育機構建設和托幼一體化建設。2022年全市新增托位14383個，幼兒園開設托班占比達14.5%。

2023年，合肥市新增托位數1.6萬個；新增公辦幼兒園學位2.6萬個，公辦園在園幼兒占比達60%；2023年春季學期，幼兒園延時服務努力實現有需要的幼兒全覆蓋，家長按時“接娃難”問題基本解決。到2025年，合肥市總托位數達5.98萬個左右，千人口托位數達5.6個以上，基本實現全市城鄉社區托育機構全覆蓋；幼兒園延時服務體系基本完善，服務質量明顯提升。

社會保障為百姓織牢“安全網”

蕪湖的朱先生在江蘇南京帶孫子，不料舊疾發作在當地入院治療。“出院的時候就直接結算報銷了，都不用我墊付再回家報銷了，真是太方便了。”

醫療保障是群眾的健康“護身符”。一直以來，“異鄉愁醫”“跑腿墊資”的難題困擾著很多患者。黨的二十大報告中提出了“把保障人民健康放在優先發展的戰略位置”，“落實異地就醫結算”的明確要求。安徽出臺多項政策，不斷完善和優化異地就醫結算服務，讓參保患者看病更方便，也為群眾撐起了“健康傘”。

為了讓安徽參保群眾跨省異地就醫直接結算政策更優化更方便，從2023年1月1日起， 安徽開始實施《關于進一步做好基本醫療保險跨省異地就醫直接結算工作的通知》。和此前相比，新政簡化了備案人員的分類。經過統一整合，目前備案人員簡化為跨省異地長期居住人員和跨省臨時外出就醫人員2大類。

同時，統一跨省異地就醫直接結算基金支付政策，執行“就醫地目錄，參保地政策”。支持跨省異地長期居住人員在備案地和參保地雙向享受醫保待遇。特別是在備案方面，新政策改變了原來不能補辦異地就醫備案的規定。

隨著人口不斷流動，我省參保群眾異地就醫結算需要也逐漸增加。幾年來，我省醫保異地就醫直接結算工作進展迅速，成效顯著，從省內異地到跨省，從住院到門診和零售藥店，實現異地就醫直接結算全覆蓋。

不止是醫療保障，我省多部門社會保障方面下功夫，織牢百姓“安全網”。

在亳州，參保職工“退休一次辦”模式集成了社保卡辦理、養老保險待遇申領、電子退休證制發、職工醫保累計繳費年限確認和住房公積金提取等21個單項事一次辦，變“多地多窗多次”為“一地一窗一次”，打造了“一次登錄、群眾點鍵、數據跑路、全網通辦”的“亳州模式”。 截至3月底，亳州市4517人享受“退休一次辦”高效、便捷的經辦服務。

在蕪湖，憑第三代社保卡惠民服務“一卡通”，即可在全市246條公交線路、2條軌道交通可實現刷卡換乘，并享受乘車優惠。這種第三代社保卡，搭載了全國交通聯合密鑰，可應用于全國327個互聯互通城市，覆蓋本市6個縣區，基本實現跨區域“無感乘車”。截至目前，蕪湖市持社保卡乘公交超1.6億人次、軌道交通超1220萬人次，市民持社保卡享受換乘優惠超69萬人次。

在保障和改善民生上不斷下功夫，安徽正在高質量書寫百姓幸福生活的新篇章。

大皖新聞記者 吳碧琦

編輯  張思平