據合肥晚報報道  3月1日，安徽省科技廳公示了首批擬認定的48家安徽省聯合共建學科重點實驗室名單和擬培育的47家安徽省聯合共建學科重點實驗室名單。為何要新建該類型實驗室？這些實驗室在運行中將開展哪些新探索？一起來看看。

企業與高校院所“強強聯合”

聯合共建，由誰來聯合？記者梳理名單獲悉，實驗室建設的依托單位皆為企業，共建單位主要為高校院所。

例如，國網安徽省電力有限公司電力科學研究院與中國科學技術大學擬共建“電力量子感知安徽省聯合共建學科重點實驗室”；安徽省東超科技有限公司與安徽建筑大學擬共建“空中交互式成像技術與顯示材料安徽省聯合共建學科重點實驗室”；合肥國軒高科動力能源有限公司與安徽理工大學擬共建“動力與儲能電池安徽省聯合共建學科重點實驗室”等。這些聯合共建實驗室都入選了首批擬認定的48家安徽省聯合共建學科重點實驗室名單中。

此外，安徽舜禹水務股份有限公司與安徽大學擬共建的“智慧水務安徽省聯合共建學科重點實驗室”等47家實驗室入選擬培育名單。

在研究方向上，首批擬認定和擬培育的聯合共建學科重點實驗室涉及領域廣泛，覆蓋樂新一代信息技術、新能源汽車和智能網聯汽車、高端裝備制造、生命健康、新材料、人工智能等。

雙方攜手解題，成果共享

為何要聯合共建一批學科重點實驗室？

記者從省科技廳獲悉，聯合實驗室將以“企業出題—高校院所與企業聯合攻關解題—成果與資源雙方共享”的開放合作模式建設，來打通創新鏈條，加速成果轉化，促進學科發展，優化資源配置。它將成為開展應用基礎、前沿科技和關鍵共性技術研究，解決產業發展技術難題和科技成果轉化需求，推動產學研協同發展的重要平臺。

在這樣的實驗室平臺上，企業的技術創新與高校院所的學科建設能更加緊密結合。在穩定高校院所科研團隊的發展方向的同時，還能為企業輸送更多既有專業技術背景又有豐富實踐經驗的人才，提升企業研發能力。科研與市場直接、有效銜接，將推動實現科技成果供給有效對接轉化。

鼓勵雙向掛職、兼職兼薪

“奔著”技術攻關、成果轉化的目標，實驗室還將探索更多新的運行機制。

記者獲悉，實驗室將鼓勵高校院所應用研究、工程技術人員和企業技術人員雙向掛職、兼職兼薪；鼓勵聯合實驗室人員，在高校院所試點開展技術經紀人系列職稱評審。同時，全面落實科技成果轉化獎勵、股權分紅激勵等政策措施，建立市場化績效評價與收入分配激勵機制；建立研究生聯合培養基地，加強人才流動合作等。

此外，這些聯合實驗室在科研布局、經費使用、人員激勵、成果轉化等方面享有充分的自主權。省市相關部門將在科研項目指標、人才引進、聯合培養研究生指標、學科建設等方面給予聯合實驗室傾斜支持。

合肥通客戶端-合報全媒體記者 劉暢司晨