大皖新聞訊  據(jù)安徽省科技廳網(wǎng)10月26日消息，近日，安徽省科技廳聯(lián)合省教育廳研究制定并印發(fā)《安徽省聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室實施方案（試行）》，其中提出，到2025年，我省培育建設(shè)（含轉(zhuǎn)建）聯(lián)合共建學(xué)科重點實驗室（以下簡稱“聯(lián)合實驗室”）100家以上。

功能定位

實施方案提出，聯(lián)合實驗室是開展應(yīng)用基礎(chǔ)、前沿科技和關(guān)鍵共性技術(shù)研究，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題和科技成果轉(zhuǎn)化需求，推動產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展的重要平臺，是安徽省重點實驗室序列的重要組成部分。依托我省相關(guān)重點企業(yè)與高校院所聯(lián)合共建，以“企業(yè)出題—高校院所與企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)解題—成果與資源雙方共享”的開放合作建設(shè)模式，實行開放的運行管理機制。面向國家和地方重大發(fā)展戰(zhàn)略，以市場為導(dǎo)向，將企業(yè)技術(shù)需求和高校院所學(xué)科專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)相結(jié)合，開展有組織、系統(tǒng)性的研究。

發(fā)展目標(biāo)

實施方案提出，到2025年，在我省十大新興產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，以企業(yè)為主體，培育建設(shè)（含轉(zhuǎn)建）聯(lián)合實驗室100家以上。通過3-4年的努力，形成一批協(xié)同攻關(guān)成果，解決一批制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大技術(shù)難題，集聚一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，培育壯大一批具有核心競爭力的科技領(lǐng)軍企業(yè)，力爭若干優(yōu)勢特色學(xué)科率先達到國內(nèi)一流、國際先進水平，支撐服務(wù)安徽產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

建設(shè)主體

實施方案提出，聯(lián)合實驗室建設(shè)主體原則上是我省行業(yè)龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)或科技型中小企業(yè)（統(tǒng)稱“相關(guān)重點企業(yè)”）和具有應(yīng)用型優(yōu)勢特色學(xué)科的在皖高校或具有優(yōu)勢專業(yè)領(lǐng)域方向的科研院所。一般以一家企業(yè)和一家高校院所共建為主。高校的學(xué)科團隊如為教育部或安徽省認(rèn)定的一流、高峰（培育）學(xué)科，給予優(yōu)先支持。支持原省工程技術(shù)研究中心、高校協(xié)同創(chuàng)新中心等對照聯(lián)合實驗室定位要求轉(zhuǎn)建，開展產(chǎn)學(xué)研深度合作轉(zhuǎn)型。

加大人才激勵

實施方案提出，全面落實科技成果轉(zhuǎn)化獎勵、股權(quán)分紅激勵等政策措施，建立市場化績效評價與收入分配激勵機制。鼓勵聯(lián)合實驗室人員雙向掛職、兼職兼薪，在高校院所試點開展技術(shù)經(jīng)紀(jì)人系列職稱評審。建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，加強人才流動合作。

編輯 許大鵬