新安晚報 安徽網 大皖新聞訊 全市現有家政企業30余家，家政從業人數8000人左右；計劃到2025年，培訓家政服務人員6萬人次以上、從業人員總量翻一番；全面推行家政服務員“一人一碼（牌）”……放心家政行動是宣城市十大暖民心行動之一，6月24日，宣城市商務局介紹了該市放心家政工作開展情況，著力解決家政服務“不好找”“找不好”等問題。

現有家政從業人數8000人左右

“家政服務行業供給不足、質量不高等問題仍然存在，根據人社部發布的2022年第一季度‘最缺工’職業排名顯示，家政服務員排在前十位。”宣城市商務局負責人6月24日向媒體介紹，宣城全市現有家政企業30余家，其中員工制家政企業1家。家政從業人數8000人左右，家政進社區服務網點4個，“越來越多的家庭希望能夠得到形式多樣、質量滿意的家政服務。”

據介紹，放心家政行動是宣城市十大暖民心行動之一，該市商務局會同人社局、婦聯等有關部門制定《宣城市放心家政行動方案》。該《方案》明確了宣城市放心家政工作的目標。其中階段性目標包括，到2022年底，培訓家政服務人員2萬人次以上，培育5家員工制家政服務企業，推進中介制家政服務企業規范轉型，員工制家政服務企業縣（市、區）覆蓋率達到80%以上；2023年，培訓家政服務人員2.2萬人次；員工制家政服務企業縣（市、區）覆蓋率達到100%。

總體目標則是，到2025年，培訓家政服務人員6萬人次以上、力爭新增家政服務人員1萬人以上、從業人員總量翻一番，員工制家政服務企業縣（市、區）覆蓋率100%，全面推行家政服務員“一人一碼（牌）”。

大力推行亮碼（牌）上崗

在推進放心家政行動中，宣城市注重強化家政服務業的信用建設。規范信用管理，依托商務部家政服務信用信息平臺全量歸集家政服務企業、家政服務人員基礎信息和信用信息，推廣家政服務合同示范文本，規范家政服務三方權利和義務關系。大力推行亮碼（牌）上崗，建立家政服務人員全員持證上崗模式。

此外，宣城還注重提高家政從業人員素質，推動家政服務業專業化發展。通過多渠道多形式開展以家政服務通識為主的崗前培訓和以提升職業道德、服務技能為主的繼續培訓，推動崗前培訓與就業掛鉤、繼續培訓與技能等級認定掛鉤，暢通家政服務人員技能成長發展路徑。

同時，利用區位優勢，宣城市發揮長三角家政服務聯盟作用，建立勞務供需合作機制。引導中介制企業向員工制企業轉型發展，建設宣城市家政大市場，開展一站式家政服務供需對接，鼓勵企業拓展服務網絡，下沉社區設立服務網點。

新安晚報 安徽網 大皖新聞記者 曹慶

編輯  許大鵬