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新安晚報 安徽網 大皖新聞訊  3月20日，《2021年度黃山市市直公立醫院引進人才公告》發布，稱根據（黃山）市委市政府統一部署，為滿足市直公立醫院建設需要，決定引進一批醫療衛生事業人才。

此次，黃山市3所市直公立醫院要引進人才15人。引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限8年，試用期按照事業單位有關規定執行。

引進人才實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。除按照《關于加強引進高層次人才工作的若干意見》和《黃山市高層次人才儲備金管理辦法》規定，享受相對應的優惠政策外，市直公立醫院還針對此次引進人才提供相應的院內待遇：

其中，黃山市人民醫院對符合條件的市外正高級職稱人員和全日制博士研究生人員給予一次性安家費20萬元；對符合條件的市外副高級職稱人員提供不低于15萬元的一次性安家費；對符合條件的高級職稱人員和全日制博士研究生人員，由醫院考核合格后，可享受2萬元/年的醫院人才儲備金；符合條件的全日制博士研究生人員和正高級職稱人員年薪不低于35萬元。

黃山市中醫醫院對符合條件的市外正高級職稱人員和全日制博士研究生人員給予一次性安家費20萬元；對符合條件的市外副高級職稱人員和全日制碩士研究生人員提供不低于15萬元的一次性安家費；對符合條件的高級職稱人員和全日制碩士研究生及以上學歷人員，由醫院考核合格后，可享受2萬元/年的醫院人才儲備金；符合條件的全日制博士研究生人員和正高級職稱人員年薪不低于35萬元。

黃山市第二人民醫院對符合條件的市外正高級職稱人員和博士研究生人員給予一次性安家費20萬元；對符合條件的市外副高級職稱人員和碩士研究生人員提供一次性安家費15萬元；對符合條件的市外中級職稱人員和本科學歷人員，由醫院提供一次性安家費10萬元；對符合條件的高級職稱人員和碩士研究生及以上學歷人員，由醫院考核合格后，可享受2萬元/年的醫院人才儲備金；對符合條件的中級職稱人員和本科學歷人員，由醫院考核合格后，可享受1萬元/年的醫院人才儲備金。

新安晚報 安徽網 大皖新聞記者 吳永泉

編輯：彭玲

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