新安晚報 安徽網 大皖新聞訊  近日，有網友在人民網“領導留言板”中留言：建議放開安徽省直公務員遴選年齡至40周歲。

網友留言：建議放開安徽省直公務員遴選年齡至40周歲。目前我省招考公務員年齡要求35周歲以下，遴選也要求35周歲以下，同時要求有3年公務員工作經驗，這明顯不公平! 

這意味著32周歲以上考上公務員的人就沒有機會遴選了，這部分大齡公務員包括有著豐富社會工作經驗的本科生，豐富知識的大齡碩士、博士生、以及作出重大奉獻的轉業軍人干部，而符合條件的只是部分畢業就考上公務員的幸運兒，這將至少排除30%的大齡本科公務員和40%的大齡研究生公務員，這明顯的不公平！

據《公務員法》《公務員公開遴選辦法》中并沒有遴選35歲以下一說，目前全國已有北京、四川、重慶、新疆、天津、廣西、江西、內蒙古、黑龍江、河南、海南、青島、溫州等十余個省市放開遴選年齡至40周歲，部分放開至45周歲，放開遴選年齡已成為時代洪流，也是城市吸引人才的有效方法。 

希望安徽省政府不要在拘泥于《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》，時代變了，辦法也要變。要求放開公務員遴選年齡也成為廣大基層公務員強烈呼聲，相信之后還會有千千萬萬的基層公務員要求放開遴選年齡。民之所盼、政之所向，希望安徽省政府能夠放寬遴選年齡至40周歲，切實落實創新高地及公平公正精神。

安徽省委組織部回復稱，公開遴選是優化領導機關公務員隊伍結構、建立來自基層的公務員培養選拔機制的重要舉措。公開遴選的職位及資格條件由公開遴選機關根據本單位隊伍結構和職位需要設置。參照中央機關及大部分省的做法，我省省直機關公開遴選一級主任科員及以下公務員的年齡，原則上按不超過35周歲設置，特殊急需專業人才年齡可以適當放寬。

新安晚報 安徽網 大皖新聞記者

編輯：彭玲