新安晚報 安徽網 大皖客戶端訊 春節將至，疫情防控形勢依然復雜嚴峻。為響應黃山市新型冠狀病毒肺炎疫情防控應急指揮部關于從嚴落實春節前后疫情防控措施的要求，讓留黃外地員工度過歡樂安全祥和的春節假期。日前，黃山旅游股份公司開展“六送”關愛行動，其中向符合條件的留黃過年外地員工每人發放600元“留崗紅包”，“一鍵直達”留黃過年外地員工的銀行賬戶。

慰問對象是該公司總部及黃山市范圍內下屬各一二級經營單位的非黃山市戶籍（以戶口簿登記所在地為依據）在職在崗員工。

具體活動還包括“送留崗紅包” “送節日溫暖” “送新年祝福” “送拓展鍛煉” “送知識培訓”。組織開展形式多樣的關愛活動，慰問公司留黃過年外地員工和堅守崗位、留守過節的本地值班員工，做好困難員工幫扶救助工作。按照春節傳統風俗習慣和生產生活實際需求，適當提高食宿標準。在嚴格落實疫情防控措施的前提下，組織開展包餃子、共吃年夜飯（單元規模要控制在10人以下）、小規模的文化娛樂等多種形式活動，確保留黃過年外地員工和在崗值班員工吃上可口的年夜飯，感受到在“家”團圓的溫暖。

通過慰問信、微信、短信拜年等方式，向留黃過年外地員工致以親切慰問。向留黃過年外地員工遠在家鄉的家屬們送上一份新年祝福和年貨禮包（包括慰問信），提供更為細致周到的人文關懷。

開展健康宣傳和教育工作，教育和引導員工提升疫情防護、防控意識。根據疫情防控要求加強員工健康管理，向留黃過年外地員工及在崗值班員工發放口罩、洗手液、消毒紙巾等防疫物品。對留黃過年外地員工，開展春節期間拓展鍛煉活動，使員工進一步拓展視野、熟悉情況、接受鍛煉、提升能力，也更好地解決公司總部留黃過年外地員工春節期間的生活保障問題。常態化開展各類線上培訓工作，提升員工知識和技能。人力資源中心負責對接市人社部門，符合政策規定的積極爭取相關培訓補貼。統一購買管理類書籍，贈送員工進行線下自主學習和研討，提升組織活力。

黃山旅游派駐外地工作的黃山人，比照這一政策執行關愛措施。

新安晚報  安徽網  大皖客戶端記者  吳永泉

編輯：彭玲