新安晚報 安徽網 大皖客戶端訊 新冠肺炎疫情爆發，讓分餐制成為人們熱議的話題。今年全國兩會上，全國人大代表、安徽省殘聯黨組書記高莉帶來了關于推進實行“分餐制”的建議。她認為這不是疫情期間的權宜之計，需借助公眾關注“舌尖安全”的契機，大力打造餐桌新文明。此外，她還建議盡快設立獨生子女陪護假，讓獨生子女的父母“老有所依”。

可將“分餐制”列入政府目標考核

“合餐共吃是我國傳統文化的一部分，但背后卻隱藏著健康風險。這次疫情期間，多起家庭或外出聚餐造成疫情傳播給我們敲響了警鐘。”高莉建議，從國家層面統籌謀劃，在社會全面實行“分餐制”。國家相關部門出臺“防止傳染病傳播，實行常態化分餐制”的總體方案，并制定相應行業規則，針對不同的用餐場所，作出差異化規定。為保障分餐制順利實施，她建議將“分餐制”列入政府目標考核，由各地衛健、文旅等部門，制定“分餐制”實施細則，并將分餐制列入創建文明衛生城市的目標考核之中。

高莉還建議，加強宣傳引導，充分利用公益廣告、社區宣傳、“分餐知識進課堂”等形式，提高全社會對分餐的接受度，培養人們的健康用餐意識和習慣。

呼吁出臺法規保障獨生子女陪護假

“對很多老人來說，他們往往不缺養老錢，不缺生活樂趣，缺的是子女陪伴，尤其是獨生子女家庭。對獨生子女來說，他們既要維持生計，又要撫養下一代，缺乏時間和精力照顧父母是他們心里抹不去的‘痛’。”高莉建議，設立獨生子女陪護假，從法律層面賦予公民照顧父母的“時間”權利，具有很深刻的現實意義。

根據相關媒體報道，截至2020 年1 月，福建、廣西、海南、湖北、黑龍江、重慶、四川、河北、山西、河南、寧夏、內蒙古、云南等地出臺了“獨生子女護理假”相關具體規定。如廣西規定，獨生子女父母年滿60 周歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15 日的護理假。護理期間工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。黑龍江規定，老年人患病住院期間，子女所在單位應當給予其陪護假，獨生子女的陪護假每年累計20 日，非獨生子女的陪護假每年累計10日，陪護期間工資福利待遇不變。

高莉呼吁，從國家層面制定出臺相關政策，規定將獨生子女陪護假列入立法規劃，作為立法項目或作為專條寫入《計劃生育條例》，明確相應保障措施和法律責任，以確保法規的可操作性。此外，還要完善獨生子女陪護假配套措施。出臺獨生子女及父母戶籍遷移、養老金支取、醫療保障、養老服務等配套實施政策。提高獨生子女父母高齡生活補貼標準，建立獨生子女父母失能生活補貼和困難喪偶老人生活補貼等保障機制。

高莉表示，獨生子女帶薪陪護，一定程度上影響了企業效益，稅務部門對給予獨生子女員工陪護假的企業，可憑其出具的“獨生子女陪護假”相關證明，給予一定數額稅收減免，做到企業不吃虧、政策可實行。

新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者 葉曉