新安晚報 安徽網 大皖客戶端訊 近日，池州市積極響應中央、省委援助武漢抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的號召，選派醫療隊員馳援武漢，助力打贏疫情防控阻擊戰。目前，首批8名援鄂醫療隊員已在武漢定點醫院開展臨床救治工作。為充分體現對援鄂醫療隊員的關心關愛，池州市委組織部牽頭，會同該市財政、人社、衛健委等多部門出臺《關心關愛和支持保障援鄂醫療隊員》的政策，幫助醫療隊員解決后顧之憂。

一、建立常態聯絡制度

池州市衛健委主要負責同志牽頭，明確一名分管領導負責具體協調聯絡工作。醫療隊成員派出單位，確定至少一名班子成員，作為醫療隊員及其家庭的聯絡員，及時上門、常態聯系。醫療隊員援鄂期間，主管部門和派出單位要定期上門走訪，特別在其家庭遇到急事、大事、難事時，要派專人上門看望，協調解決困難和問題。

二、健全后方保障機制

池州市衛健委負責指導幫助派出單位，全力為醫療隊員提供各項保障，確保醫療隊員有充分的防護裝備和其他生活必需用品。會同該市財政局、人社局建立健全疫情防治臨時性工作補助制度，安排專項經費為醫療隊員發放一定的生活補助，補助標準按該當轄區內同類工作人員補助標準的2倍執行。援鄂醫療隊完成醫療援助任務后，由派出單位組織全面健康體檢并安排一定時間假期進行休養；隊員休假期間享受所在單位在崗人員待遇。

三、建立意外傷害保障機制

醫療隊員在執行援鄂任務期間，派出單位要按照有關規定為醫療隊員辦理人身意外傷害險、重大疾病險。對援鄂期間出現感染新型冠狀病毒肺炎的，建立工傷認定和賠付綠色通道，按規定及時認定工傷并優先落實賠付政策。對因公犧牲的做好親屬優撫工作，并建立長期幫扶慰問制度。

四、優先職務提拔和職稱晉升

結合醫療隊員一貫表現，在職務提拔、職稱晉升、人才項目申報、年度工作考核等次評定等工作中給予優先。對承擔醫療援助任務期間表現優秀的，可按照干部管理權限，由該市衛健委及派出單位黨組（黨委）在同等條件下優先使用，或優先向上一級組織人事部門推薦。在職稱評聘上，不受專業技術崗位結構比例限制，在無崗位空缺的情況下，可先行聘用（晉升），后期自然消化處理。在申報晉升同系列上一級別職稱時（限副高級及以下），現職稱聘任年限可相應減少一年。將實際表現作為各類人才項目入選的重要參考，對表現突出的，在產業創新團隊、拔尖人才等項目評選中優先安排。

五、建立健全激勵表彰機制

及時在醫療隊建立臨時黨組織，在防控疫情斗爭中充分發揮作用，并將醫療隊員在疫情防控工作中實際表現，作為發現、考驗入黨積極分子的重要參考，表現突出、符合條件的，及時發展入黨。加大評優表彰力度，根據有關規定和部署，適時對在援鄂醫療工作中作出突出貢獻和優異成績的醫療隊和隊員進行表彰，并作為國家、省級相關表彰的推薦人選。

六、建立應急輪換預案

池州市衛健委結合該市疫情防控工作實際，牽頭制定新型冠狀病毒肺炎醫療救助應急預案和輪換預案，確保醫療隊員以最佳狀態全身心投入救援。根據醫療隊員在援助期間的身體狀況、工作情況、家庭需求、援助時長等因素，綜合考慮隊員崗位輪換。該市衛健委負責指導派出單位做好輪換隊員儲備工作。

七、大力發現宣傳先進典型

文件還提出：要注意發現、及時宣傳總結援鄂醫療隊員在疫情防控斗爭一線的先進事跡和典型，推動全市各級黨組織和廣大黨員干部積極投身防控疫情第一線，用實際行動踐行初心使命、體現責任擔當，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大正能量。

新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者 朱春友