據新華社訊 “為高質量發展提供科技支持，必須要充分調動和發揮廣大科研人員的主觀能動性和積極性。”1月25日，安徽省科技廳副廳長羅平在省政府新聞辦召開的新聞發布會上表示。

羅平就日前出臺的《安徽省進一步優化科研管理提升科研績效實施細則》進行了通報與解讀。羅平介紹，政策緊扣科研人員反映強烈的問題，聚焦科研投入“重物輕人”，科研項目經費管理“過細過繁”等問題，提出了放“權”放“錢”，擴大科研項目資金管理自主權、高校院所財務自主權，加大科研項目資金對科研人員的激勵、改革科研項目評價等舉措。

在優化和完善科研項目和經費管理方面，提出7個方面的舉措。一是優化整合科技計劃體系。二是完善項目指南編制和信息化管理。三是簡化項目過程管理和驗收管理。四是實行科研項目“最多跑一次”便民服務。五是賦予科研人員更大技術路線(方案)決策權。六是擴大科研項目經費管理使用自主權。七是壓減頻次改進科研項目檢查方式。

在進一步完善創新人才的評價激勵制度方面，提出3項舉措。一是切實精簡各類人才“帽子”。逐步取消入選人才計劃與薪酬待遇和職稱評定等直接掛鉤的做法?？蒲许椖可陥髸胁坏迷O置填寫人才“帽子”等稱號的欄目等。二是開展“唯論文、唯職稱、唯學歷”問題清理。在省級科研項目和基地申報評審中，不把發表論文、榮譽性頭銜、承擔項目、獲獎等情況作為限制性條件。三是加大對高層次科研人才的激勵，實行以增加知識價值為導向的分配政策，科研人員獲得的職務科技成果轉化現金獎勵計入當年本單位績效工資總量，但不受總量限制，不納入總量基數。(占蘇晨)