新安晚報(bào) 安徽網(wǎng) 大皖客戶端訊 省政協(xié)委員、省工商聯(lián)副主席劉明平關(guān)注人才發(fā)展的環(huán)境，在省工商聯(lián)多次調(diào)研中，民營(yíng)企業(yè)和民辦非企業(yè)單位普遍反映，體制內(nèi)和體制外人才在職稱、社保、培訓(xùn)、退休等諸多方面的待遇差距較大，影響年輕人的擇業(yè)取向。因此，劉明平呼吁，人才待遇不能有體制內(nèi)外之別。

劉明平舉出一些體制內(nèi)外待遇差別較大的例子。比如，特殊工種提前退休政策僅適用于國(guó)有和集體企業(yè)，而將民營(yíng)單位排除在外。由于職稱評(píng)審專家?guī)熘衼?lái)自民營(yíng)領(lǐng)域?qū)＜逸^少等因素，民營(yíng)單位人才參加職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率偏低，技術(shù)骨干隊(duì)伍的成長(zhǎng)和穩(wěn)定受到較大影響。民營(yíng)醫(yī)院和民辦學(xué)校退休返聘人員多，招聘優(yōu)秀中青年人才較難。民辦高校教師按照企業(yè)職工身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)，退休后的待遇與公辦院校教師有較大差距等。

對(duì)此，劉明平建議，要改進(jìn)職稱評(píng)審體制，搭建民營(yíng)領(lǐng)域人才公平的階梯。“可以建立針對(duì)民營(yíng)領(lǐng)域人才特點(diǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，取消論文數(shù)量限制，將參評(píng)對(duì)象技術(shù)創(chuàng)新成果作為主要評(píng)價(jià)依據(jù)。”另外要加強(qiáng)繼續(xù)教育，拓展民營(yíng)領(lǐng)域人才成長(zhǎng)的空間。“可以將民營(yíng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人才納入人才培養(yǎng)和繼續(xù)教育統(tǒng)籌規(guī)劃，擇優(yōu)選派重點(diǎn)民營(yíng)單位專業(yè)人才參加研修培訓(xùn)，實(shí)施知識(shí)更新工程，推動(dòng)其職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力提升等。”

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