近年來，宿州市埇橋區圍繞中心工作，采取靈活多樣培訓形式，系統謀劃培訓內容，構建“大培訓”體系，著力突出干部業務水平培訓，取得一定成效。
以“綱”為準，精準施訓。緊扣《2018—2022年干部教育培訓規劃》要求，圍繞全區中心工作，重點開展政治理論、脫貧攻堅、鄉村振興、環境保護、重大風險化解、崗位業務技能、心理調適、依法行政等8類專項培訓。結合熱點難點堅持因需施訓，設置理論解讀、經濟知識、公共危機管理、輿情應對等4類專題課程。圍繞干部履職和成長特點，采取專題輔導、實踐教育、示范培訓等靈活多樣形式，增強培訓效果。
強化統籌，精準分類。將各級各類教育培訓一體謀劃，統籌將不同干部群體納入全區培訓“大盤子”，2020年度系統謀劃執法干部隊伍、春秋季學期主體班、年輕干部等培訓，分批分期系統開展。建立完善培訓備案制度，指導各部門抓好本單位干部培訓。2020年累計舉辦各類培訓班次33期，培訓各級黨員領導干部8299人次。
完善體系，擴大覆蓋。構建“大培訓”體系，擴大干部教育培訓覆蓋面，推深做實思想“鑄魂”工程。采取聯合、委托等方式，指導區直單位舉辦“全區黨外代表人士綜合能力提升培訓班”“新聞發言人培訓班”“婦女女干部培訓班”“全區團隊干部能力提升班”“檢察系統綜合素能提升班”“全區創建全國文明城市專題培訓班”等專業培訓，提升業務技能。指導基層單位加強干部日常培訓，結合實際舉辦選調生培訓班、大學生村官培訓班、黨務干部培訓班、黨組織書記培訓班、新任村（社區）兩委培訓班、扶貧隊長、扶貧專干培訓班等專題班。
（武陽 朱光）
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