近年來(lái)， 宿州市埇橋區(qū)圍繞年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，著力在“學(xué)、育、管、用”四個(gè)方面下功夫、做文章，努力提升選調(diào)生培養(yǎng)水平，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供“動(dòng)力引擎”。

“學(xué)”字上求實(shí)效。將選調(diào)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全區(qū)科級(jí)干部、后備干部、青年干部等各類主體班次培訓(xùn)范圍，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論武裝，提升政治能力。探索開(kāi)展小班制、菜單式教學(xué)，有計(jì)劃引導(dǎo)選調(diào)生參加“青馬班”“青年干部夜校”等培訓(xùn)，重點(diǎn)舉辦年輕干部培訓(xùn)等4期班次，拓寬培訓(xùn)方式，提升實(shí)用技能。

“育”字上求實(shí)效。加強(qiáng)與埇橋區(qū)委黨校科研協(xié)作，重點(diǎn)提升選調(diào)生調(diào)研能力，引導(dǎo)年輕干部“走出去”“沉下去”“動(dòng)起來(lái)”，深入基層一線發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際問(wèn)題。制定實(shí)施方案，確定11個(gè)新課題研發(fā)小組，遴選8名黨校教師與36名選調(diào)生結(jié)對(duì)幫帶指導(dǎo)，確保調(diào)研質(zhì)量。有計(jì)劃組織選調(diào)生到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)先進(jìn)鎮(zhèn)村考察學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)優(yōu)秀鎮(zhèn)村黨組織書(shū)記、致富帶頭人“現(xiàn)身說(shuō)法”，開(kāi)展選調(diào)生專題培訓(xùn)班，重點(diǎn)提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)發(fā)展、依法履職等能力素質(zhì)。

“管”字上求實(shí)效。建立埇橋區(qū)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組織委員、村黨組織書(shū)記4級(jí)管理幫扶體系，明確任務(wù)職責(zé)，落實(shí)幫帶措施，加強(qiáng)選調(diào)生到村任職管理。健全完善量化積分考核制度，加強(qiáng)組織建設(shè)、為民服務(wù)、履職盡責(zé)等方面考核。突出綜合素質(zhì)和專業(yè)能力評(píng)價(jià)，注重實(shí)績(jī)表現(xiàn)，重點(diǎn)考核選調(diào)生解決實(shí)際問(wèn)題、破解發(fā)展難題中創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作及成效，以考核促進(jìn)工作規(guī)范提升。

“用”字上求實(shí)效。暢通選調(diào)生上升交流渠道，激發(fā)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)活力，重點(diǎn)對(duì)在村鍛煉期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀，符合提拔條件的，及時(shí)就地提拔使用或調(diào)整到區(qū)直重點(diǎn)部門(mén)任職，并積極向上級(jí)部門(mén)推薦，接受深度歷練。將選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉作為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)情況，及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)提供“源頭活水”。

（楊祥祥  張琳）