近年來，埇橋區(qū)積極圍繞提升年輕干部綜合履職能力，努力改進(jìn)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)質(zhì)效。

突出“實(shí)踐技能”，探索推行“干部夜校”。以加強(qiáng)青年干部能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，推行“青年干部夜校”，把提高工作能力、增強(qiáng)服務(wù)意識、提升綜合素質(zhì)作為教育培訓(xùn)重點(diǎn)，以實(shí)用技能為主要培訓(xùn)內(nèi)容，開設(shè)晚間“小課堂”，布置“小作業(yè)”，實(shí)行“一周一課”，以50人為“小單元”定時集中調(diào)學(xué)，每2個月開展1次輪訓(xùn)，培訓(xùn)公務(wù)禮儀、溝通交流技巧、公文寫作能力、應(yīng)急處理等實(shí)用技能。

突出“崗位要求”，拓展多種培訓(xùn)方式。圍繞“再學(xué)習(xí)、再提升”，將年輕干部教育培訓(xùn)列入每年區(qū)級干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃必備內(nèi)容，堅(jiān)持每年開設(shè)年輕干部培訓(xùn)班1期，重點(diǎn)圍繞黨規(guī)黨紀(jì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、心理健康、崗位技能等主要內(nèi)容，通過集中輪訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等多種方式，針對性加強(qiáng)年輕干部理論教育、黨性教育、崗位專業(yè)化能力培訓(xùn)。

突出“內(nèi)外兼修”，提升分類滴灌實(shí)效。圍繞提升“頭雁”引領(lǐng)能力，結(jié)合融入長三角一體化堅(jiān)持分類施教，立足“走出去”，圍繞資源盤活、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、特色種植、生態(tài)養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游、美麗鄉(xiāng)村6個專題，分2批次篩選104名村黨組織書記赴南京、合肥開展培訓(xùn)。開展人才工作專題培訓(xùn)，篩選42名領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟稳瞬牛?3名非公經(jīng)濟(jì)人士分赴浙江大學(xué)開展集中培訓(xùn)。組織非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人赴南京大學(xué)培訓(xùn)，結(jié)合本地資源培訓(xùn)3期862人次。開展“鄉(xiāng)村振興大講堂”，積極與浙江大學(xué)合作，以“請進(jìn)來”方式邀請專家教授赴埇與本土干部圍繞多個方面開展探討，提高綜合履職能力，打造復(fù)合型隊(duì)伍。

（武陽 楊洋）