為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)管理規(guī)范化、制度化水平，肥西縣經(jīng)信局從加強(qiáng)制度管理、突出激勵(lì)實(shí)效、強(qiáng)化總結(jié)教育、狠抓執(zhí)行落實(shí)等方面入手，全面提升機(jī)關(guān)建設(shè)水平和工作效能，努力打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、廉潔自律的干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)制度管理。局組織人員對(duì)近年來(lái)經(jīng)信局制定出臺(tái)的所有制度進(jìn)行修訂和完善，先后修訂完善了考勤制度、財(cái)務(wù)管理、印章使用、收發(fā)文管理及證明出具管理等12項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度。同時(shí)，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，制定出臺(tái)信息發(fā)布審核、黨員與非黨員結(jié)對(duì)幫帶等5項(xiàng)新制度。在此基礎(chǔ)上將包括黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)等所有制度進(jìn)行匯總整理，為促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范運(yùn)行提供了制度保障。

突出激勵(lì)實(shí)效。為突出各項(xiàng)制度的實(shí)用性和可操作性，激勵(lì)機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，制定《進(jìn)一步激勵(lì)機(jī)關(guān)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的若干實(shí)施意見(jiàn)》和《干部平時(shí)考核工作方案》等，激發(fā)干部工作熱情、提升干部業(yè)務(wù)水平以及保障干部職工各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)待遇等。在每項(xiàng)制度的出臺(tái)和修訂過(guò)程中，都經(jīng)黨組和機(jī)關(guān)會(huì)議反復(fù)研究、討論和修改，確保機(jī)關(guān)制度科學(xué)、可行、有效，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)勤罰懶”激勵(lì)機(jī)制。

強(qiáng)化總結(jié)教育。結(jié)合黨組理論學(xué)習(xí)中心組、支部學(xué)習(xí)以及機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)制度等，按照年度學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，包括政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等，采用集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，并要求撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)，按照年度考核工作需要和局主要領(lǐng)導(dǎo)要求，每位干部職工撰寫(xiě)年終工作心得，并交至主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，幫助機(jī)關(guān)干部整理工作思路、總結(jié)提升，確?！皩W(xué)思悟行”成為每位機(jī)關(guān)干部的工作準(zhǔn)則。

狠抓執(zhí)行落實(shí)。為確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，強(qiáng)化督查督辦工作職能，制定《縣經(jīng)信局效能建設(shè)工作方案》。組織成立效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取定期與不定期相結(jié)合的方式對(duì)機(jī)關(guān)全體干部職工的工作紀(jì)律特別是考勤制度、作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)等執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題給予及時(shí)反饋和糾正，以談話、通報(bào)和公示等形式強(qiáng)化監(jiān)督目的，督促干部職工履職盡責(zé)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，大興強(qiáng)化執(zhí)行狠抓落實(shí)之風(fēng)，樹(shù)立機(jī)關(guān)良好形象。（李蓓蓓）