面對“藍領”技工緊缺形勢，肥西縣人社局通過組織專場招聘會、開展多項技能培訓、認定技能大師工作室、發放技能提升補貼等多種方式，讓“藍領”技工就業有門路、入職留得住、技能有提升。2020年全年組織4249名藍領技工參加企業新錄用人員崗前技能培訓、3687名藍領技工參加技能提升培訓，2743名參保職工領取技能提升補貼。今年以來，已在桃花鎮、豐樂鎮、花崗鎮等鄉鎮開展現場招聘會16場，提供就業崗位近萬個，初步達成就業意向418人。

線上線下招聘“搭平臺引入職”。積極宣傳推廣社區“三公里就業圈”智慧就業、肥西縣人力資源市場微信公眾號等線上用工服務平臺，實時更新就業崗位，吸引藍領技工就近就地就業；搭建技工院校畢業生與企業“人崗對接”平臺，一對一、點對點為畢業生進行崗位推薦；同時，在全縣鄉鎮（園區）組織多項專場招聘會，精選參會企業，做好宣傳對接，為企業面對面與藍領技工入職洽談搭建優質平臺。

多項技能培訓“精施策提技能”。根據藍領技工需求開展不同類型、不同層次的技能培訓。面向新入職員工，結合企業需求、崗位要求，開展企業新錄用人員崗前技能培訓，幫助員工盡快適應新崗位；加大技能提升培訓宣傳力度，鼓勵企業與培訓學校開展校企對接，組織企業職工開展崗位技能提升培訓；深入實施職業技能提升行動，采取“企校雙制、工學一體”的培養模式，組織員工參加中級工、高級工層次的企業新型學徒制培訓，提升職工技能水平。

技能大師工作室“營氛圍促增效”。在縣域內技能含量較高的企業，重點是工業企業中擇優培育發展和認定縣級技能大師工作室。將擁有技師以上職業資格或絕技絕活，并在生產、教學一線崗位上從事技能工作的技能大師作為工作室領頭人，積極開展技能傳承、技術攻關、技術創新、技術推廣和技能人才培養。對認定的工作室給予5萬元補貼資金獎勵，鼓勵更多企業申報技能大師工作室。截至目前，全縣共有技能大師工作室24個，涉及焊接、機電維修、數控、機加工等多個領域，切實營造了尊重勞動、藍領光榮的良好氛圍，更在一定程度上增強企業的技術競爭力。

兌現各項補貼“樹信心暖人心”。藍領技工免費參加多項技能培訓后，縣人社部門對組織培訓的企業及時發放培訓補貼資金，企業新錄用人員崗前技能培訓按培訓合格人數每人1000元給予企業培訓補貼，技能提升培訓按取得中級工、高級工等級證書人數每人1500元、2000元給予企業培訓補貼。同時，藍領技工取得初級工、中級工、高級工技能等級證書的，個人還可相應申請1000元、1500元、2000元不等的技能提升補貼資金。雙重補貼在一定程度上激發了企業和藍領技工的參訓熱情，樹立了藍領技工的職業信心。（陳修貴 王迎）