“穩就業”是“六穩”之首。就業是國民經濟的“晴雨表”和社會穩定的“壓艙石”。今年以來，肥西縣人社局堅持以穩就業為重點守住“六?！钡拙€抓好“六穩”工作。截止2月底，全縣城鎮新增就業崗位2505人，失業人員實現再就業167人，就業困難人員實現就業38人；轉移農村勞動力就業1242人；城鎮登記失業率3.17%，動態消除零就業家庭。與去年同期相比，城鎮新增就業人數、失業人員再就業人數、就業困難人員再就業人數上升177.1%、240.81%和375%，城鎮登記失業率也略有上升。全國疫情防控基本平穩，全縣各類企業相對集中開工、復工，企業用工形勢整體平穩。

健全機制夯實基礎，穩就業存量。一是增加制度“供給”。為進一步做好歲末年初保居民就業和企業用工服務工作，支持企業發展，2021年，由肥西縣人社局牽頭發布《關于進一步做好保居民就業和企業用工服務工作的通知》（肥人社秘〔2021〕9號）文件，進一步加強制度建設，完善制度保障，建立長效機制，聚焦保居民就業和企業用工服務工作，重點落實肥西縣人力資源市場、社區快聘等平臺推廣工作，切實優服務、提效率、多渠道、全方位宣傳及落實。二是健全預防“維度”。進一步完善公共就業服務體系，健全失業監測預警機制，健全就業需求調查制度，全面摸排掌握勞動力供求信息；強化風險防控意識，推深做實保居民就業暨“人社干部進企業”包保制度，不定期赴開展企業交流座談；落實保居民就業工作專班任務，加強保居民就業工作統籌調度，切實防范應對大規模裁員和失業風險，扎實做好穩就業工作，全面落實保居民就業任務，確保就業局勢和社會大局保持穩定。

穩基本盤擴基本面，增就業容量。一是抓好重點群體就業。支持和穩定重點群體就業是穩就業促發展兜底線的優先目標和重點任務。2021年，肥西縣人社局全面啟動“農民工就業情況動態監測統計”工作，每日調度。目前我縣農民工181421人，其中，省內就業141283人，省外勞務輸出40138人，主要分布在長三角和珠三角地區，從事建筑業和手工制造業。春節前返鄉61384人，截至目前已返崗79805人，其中返崗省外務工人數11623人，返崗省內人數68182人；落實高校畢業生基層特崗新春走訪慰問活動，累計走訪41人次，梳理匯總基層特崗人員建議12條；常態化推進退役軍人、退捕漁民及建檔立卡貧困勞動者等重點群體就業工作。二是保障重點企業用工。設立企業用工服務專員，建立用工服務專員聯系企業制度和轄區企業用工臺賬，摸清企業用工需求；搭建就業用工雙向服務平臺，發揮人力資源市場主渠道作用，采取定期收集發布企業用工信息與組織企業參加招聘活動相結合的方式，在幫助企業招工的同時為勞動者提供更多就業崗位；積極搭建人力資源余缺調劑服務平臺，適時采取用工調劑、彈性用工等方式，緩解企業用工緊張等問題。三是創新公共就業服務。聚焦社區下崗失業人員、待就業人員等群體，打通企業和求職者之間的信息壁壘，依托新安人才網，創新工作舉措，積極搭建肥西縣“社區智慧就業”平臺，啟動“互聯網+智慧社區就業”服務新模式，推進社區快聘“三公里就業圈”智慧就業工作。目前覆蓋縣域五個鄉鎮（園區）46個社區，累計訪問數47064，求職登記數7429，簡歷投遞總數2224，幫助就業人數178人。

強基固本搭橋鋪路，擴就業增量。一是持續優化惠企營商環境。用足用活就業政策作為穩就業的根本保證，作為優化營商環境的有利抓手，肥西縣人社局在全面強化政策協同能力的同時，不斷豐富政策“工具箱”，著力打好穩定和擴大就業政策“組合拳”。2021年，肥西縣人社局為切實解決企業用工難題，充分發揮和調動人力資源機構作用，深入推進穩就業保居民就業工作，擬建議設立“企業用工及就業創業扶持專項資金”并出臺《肥西縣促進企業用工及就業創業扶持若干政策》，創新提出“輸送員工補助”、“就業服務補助”、“階段性用工補助”等政策，持續助力企業發展。二是全面宣傳提升政策知曉率。著力“強力度、增密度、擴廣度”，圍繞中心服務大局，利用好線上線下渠道，發布政策信息、印制宣傳折頁、設置政策咨詢展臺等；結合“四送一服”、“四進一促”專項行動，利用人社惠企政策宣講團，進鎮入村、入園進企，“點對點”、“面對面”零距離開展政策宣講；立足加大政策“下沉”力度，縣人社局建立“肥西人社惠企政策聯系”QQ群，由就業工作業務科室人員直接負責群管理，用于日常就業政策發布及解讀，切實加強與企業的“零距離”溝通和聯系。三是扎實推進線上線下就業招聘。立足“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”，肥西縣人社局全面推廣“肥西縣人力資源市場”及安徽公共招聘網等線上招聘平臺，不斷拓展求職渠道，多渠道發布企業招工崗位信息。常態化組織開展“就業援助月”、“春風行動”等招聘活動。同時，肥西縣人力資源市場微信公眾號推出了線上招聘平臺，讓企業和求職者能夠第一時間在平臺上發布招工、求職信息，無需面對面，就能實現免費的“無縫對接”，確保人才招聘不斷檔。截止目前已開展現場招聘會16場，參會企業465家次，提供就業崗位近萬個，解決企業用工500余人。

資金加碼精準培訓，提就業質量。一是釋放紅利援企穩崗。強化就業優先政策，實施更積極更主動的就業政策，是推進就業形勢整體向好，實現經濟增長與擴大就業聯動的有力抓手。中小微企業和個體工商戶是承載城鎮就業的主體力量，強化對中小微企業、個體工商戶的支持力度是提升就業質量整體水平的現實要求。為鞏固穩就業成果，繼續落實“減、免、補”等就業政策，進一步降低企業成本，減輕企業負擔，穩定就業崗位，為企業紓困解難。截至2月底，已累計支出就業資金232.75萬元。同步針對歲末年初保居民就業和企業用工服務工作，制定出臺《肥西縣“迎新春、送溫暖、穩崗留工”行動計劃》，落實“穩崗位”計劃，為3424家中小微企業發放穩崗補貼510.76萬元；落實“送紅包”計劃，為1454人發放春節期間穩崗留工紅包72.7萬元。二是挖潛提振培訓優崗。供需不匹配、就業結構性矛盾突出，凸顯出提高勞動者素質和技能的緊迫性。解決這一問題，需要加大職業技能培訓，優化人才供給結構，使之與市場相匹配。肥西縣人社部門積極貫徹落實“六穩六?！惫ぷ鳑Q策部署，著力提升勞動者技能素質，落實職業技能培訓，重點開展2021年度企業新錄用人員崗前技能培訓和企業職工崗位技能提升培訓、企業新型學徒制工作宣傳，今年以來，累計已在安徽宇鋒智能科技有限公司、合肥芯銳電子有限公司等企業開展多場企業新錄用人員崗前技能培訓工作，共培訓學員220名。

就業是最大民生。夯實民生之基，全力做好穩就業保就業工作是當前及今后工作的重中之重。肥西縣人社局將始終聚焦“穩”“?！眱蓚€關鍵字，突出做好援企穩崗、政策服務、技能提升、兜底援助、重點群體就業等各項工作，打好穩就業“組合拳”，不斷做好就業工作“加試題”。（李姝瑩）