功以才成，業由才廣。當前，安徽正處于厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期、關鍵期，對各類人才的渴求更為強烈。強化現代化美好安徽建設人才支撐，要按照全省大力實施人才興皖工程加快打造人才發展和創新高地工作會議部署，加強黨對人才工作的領導，在人才理念、思路上勇于改革、不斷創新，營造新時代人才強省建設的最優生態，讓各類人才對安徽一往情深、來安徽一見傾心、在安徽一展身手。

壓緊壓實人才工作責任。人才工作關乎全局、關乎長遠、關乎根本，怎么重視都不為過。各級黨委（黨組）要把人才工作擺上重要議事日程，堅持“一把手”抓第一資源，親自研究人才工作重要事項，親自解決人才工作重要問題，親自參與重大引才工作，親自聯系服務重點人才。省委人才工作領導小組成員單位要認真履職盡責，做到管行業也要管人才、抓項目更要抓人才，形成統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的工作運行機制。

著力建強人才服務機構。統籌加強人才工作力量，結合機構改革，省委成立人才工作局，進一步理順人才工作體制機制。要堅決克服抓人才、產業、教育、科技的部門“各吹各的號、各唱各的調”。堅持人才優先發展優先投入，引導全社會增加人才資金投入。實施人力資源服務業鍛長板補短板計劃，引進先進的人力資源服務理念和高端人才中介、獵頭公司、服務機構，設立“人才伯樂獎”“人才引進伯樂獎”，建強京津冀、長三角、大灣區等人才工作站，形成市場主體、社會組織和廣大人才共同推動人才事業發展格局。

大力營造尊才愛才氛圍。人才競爭的背后實際上就是人才環境的競爭。要想人才之所想、想人才之將想、想人才之未想，以待遇留人、以事業留人、以感情留人、以環境留人，當好各類人才的服務員和“后勤部長”。要完善省“一站式”人才服務平臺，用心用情用勁用力解決人才創業融資、落戶安居、醫療保健、子女教育、配偶就業等方面的現實問題，滿足各類人才多元化、個性化、品質化生活需求。要加強對人才的政治引領和政治吸納，大力弘揚科學家精神、工匠精神，持續開展突出貢獻人才獎、黃山友誼獎、最美科技工作者等評選表彰，形成天下英才薈萃江淮、創新成果并跑領跑的生動局面。（安徽日報評論員）