肥西創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)錄用員工四險一站式辦理
肥西縣人社局自2024年起牽頭推行的“企業(yè)錄用員工一件事一次辦”改革。改革后，肥西縣人社局服務(wù)大廳設(shè)置了“一件事一次辦”專窗，專門受理企業(yè)新招用員工后的社保和醫(yī)保參...
安徽肥西：創(chuàng)新工作推進(jìn)企業(yè)錄用員工四險一站式辦理
據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)錄用員工四險一站式辦理改革以來，肥西縣人社局共受理四險一站式辦理申請共6件，涉及參保人數(shù)40人次，大大縮短了企業(yè)辦事的等待時間，線下均未出現(xiàn)投訴，好評...
淮北相山區(qū)推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)下基層 助力高質(zhì)量充分就業(yè)
相山區(qū)被省人社廳作為2022年度安徽省“三公里”就業(yè)圈充分就業(yè)社區(qū)工作先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行激勵，獲省財政獎補資金100萬元
巢湖市人社局助企紓困促發(fā)展
為充分發(fā)揮人社部門助企紓困重要作用，做好保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作，巢湖市人社局圍繞人社職能定位，從保障用工、暖心服務(wù)、普法宣傳等方面多維度幫助企業(yè)降低用工成本、滿足用工...
肥西縣人社局：“護(hù)企+助企”促進(jìn)人社服務(wù)增實效
今年以來，肥西縣人社局創(chuàng)新舉措、精準(zhǔn)施策，以“護(hù)企+助企”模式，進(jìn)一步推動人社服務(wù)提質(zhì)增效，為全縣“為企優(yōu)環(huán)境”持續(xù)注入人社力量。
?肥西縣人社局：“護(hù)企+助企”促進(jìn)人社服務(wù)增實效
今年以來，肥西縣人社局創(chuàng)新舉措、精準(zhǔn)施策，以“護(hù)企+助企”模式，進(jìn)一步推動人社服務(wù)提質(zhì)增效，為全縣“為企優(yōu)環(huán)境”持續(xù)注入人社力量。
?合肥市瑤海區(qū)開展“仲裁幫您忙”活動
為有效壓降勞動維權(quán)案件投訴量，提升用工主體源頭化解矛盾糾紛的能力，實現(xiàn)“減存量、降增量”的目標(biāo)，近日，合肥市仲裁院聯(lián)合瑤海區(qū)仲裁院開展“仲裁幫你忙”活動，對金斗...
合肥市長豐縣人社系統(tǒng)能力提升培訓(xùn)班成功舉辦
為進(jìn)一步提升合肥市長豐縣人社系統(tǒng)干部的政治素養(yǎng)和履職能力，助力縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，5月15日至17日，長豐縣人社局聯(lián)合中共長豐縣委黨校成功舉辦“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十...
蚌埠：人社服務(wù)賦能 激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力
近年來，蚌埠市不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款經(jīng)辦流程、精簡申報資料，推進(jìn)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“秒申請、秒審核”，實現(xiàn)當(dāng)天辦結(jié)。截至4月末，創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊走進(jìn)7家園區(qū)，服務(wù)240...
金安區(qū)人社局舉辦第十一期“人社講堂”
為推深做實書香機(jī)關(guān)建設(shè)，提高人社干部職工綜合素養(yǎng)，4月26日，金安區(qū)人社局舉辦第十一期“人社講堂”，圍繞機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策和經(jīng)辦業(yè)務(wù)開展了專題講座，并對“數(shù)...
淮南：招用未成年工還克扣工資?田區(qū)人社部門幫她主張權(quán)益
田區(qū)人社部門了解到，小蔡尚未滿18歲，公司存在雇傭未成年人用工的情況，于是，便聯(lián)系六安銳度文化傳媒有限公司淮南分公司負(fù)責(zé)人，卻不料該人并不配合，不愿到田區(qū)人社局協(xié)...
潛山人社：從“一事跑多地”，到“一窗辦多事”
今年以來，潛山市人社部門全面推行“無差別綜窗”改革，整合人社政務(wù)服務(wù)事項，規(guī)范人社綜合窗口設(shè)置，將進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)大廳的所有服務(wù)事項分類納入綜合窗口，由“一窗辦一...
肥西縣：社保業(yè)務(wù)就近辦 服務(wù)群眾暖人心
近日，肥西縣人社局召開了基層綜合服務(wù)平臺社會保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，旨在搭建社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與基層人社平臺共同服務(wù)群眾的橋梁，實現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“就近辦”。
一季度蚌埠人社部門處理勞動爭議案件488件
于是，人社部門決定盡可能爭取調(diào)解，通過積極對接，人社部門就該案涉及的法律問題進(jìn)行研討，并責(zé)成市勞動仲裁院依法公平、公正處理