評論｜三舉措提振新時代組織工作“三氣”
各級黨組織要準確把握新時代組織工作的新任務、新要求，堅定不移強化理論武裝，一以貫之鍛造過硬隊伍，堅持不懈為黨育才聚才,持之以恒提振組工“三氣”，為強國建設、民族...
碧桂園：創新人才戰略 為奮斗者提供舞臺
作為一家擁有近千名博士、近十萬正式員工的航母級企業，碧桂園近年來創新人才戰略，通過各種實戰磨礪，培養德才兼備的人才，讓他們不僅為企業創造價值，也為社會經濟發展貢...
海創周為遼寧、大連振興發展提供有力人才支撐 力邀千余名海外學子來遼回遼創新創業
在今年海創周的主體活動中，“海外學子來遼回遼創新創業大會”是一大亮點，大會中的大型人才引進對接活動受到了學子們的熱切關注。
滁州南譙區出臺招才引智十大舉措
近日，南譙區以新時代“滿天星人才計劃”為牽引，深化“轉作風、促發展、進前列”暨“雙招雙引”工作動員會部署，出臺2023年招才引智十大舉措，推動人才生態優化提升、人才...
宜秀區大龍山鎮：“三步”加強人才隊伍建設
大龍山鎮按照黨管人才原則和“一把手”負總責的要求，成立人才工作領導小組，并下設人才工作辦公室，從人才工作領導、人才隊伍建設等方面加強對基層干部的考核。
桐城發布急需緊缺人才目錄助力打造產業人才高地
《目錄》客觀反映桐城市企業急需緊缺人才現狀，共編入該市8家重點企業、18個崗位、近百名人才需求信息，有利于引導各類人才按需流動，為助推經濟社會發展提供保障。
滁州市瑯琊區：以人才“一把火”點亮瑯琊“滿天星”
瑯琊區，作為滁州市中心城區，是長三角一體化發展、南京“一小時經濟都市圈”核心區之一，區位優越的同時受到“體量小、空間小、平臺小”的限制，招才引智工作該如何實現彎...
六安市金安區椿樹鎮：發揮統戰優勢，打造招才引智“新引擎”
近年來，六安市金安區椿樹鎮堅持圍繞中心、服務大局，始終把人才工作擺在統戰工作的重要戰略位置，充分發揮人才薈萃的優勢，畫好“同心圓”，打造招才引智“新引擎”。
第24屆中國海外學子（大連）創業周將于6月29日盛大啟幕——本屆海創周參會海外學子和專家學者人員多、層次高，海創周更加國際化、專業化
海創周是大連市聚焦海外人才項目的盛會，本屆海創周以“海納英才 創新未來”為主題，以人才回歸、項目落地為核心，主體活動分為開幕式、海外學子來遼回遼創新創業大會、主...
六安創新實施“百名博士進企業”專項行動
據了解,“百名博士進企業”人才專項行動實施以來,六安市成立了專項行動領導小組,并建立定期會商機制,定期召開政校企三方會議,通報工作開展情況,解決實際問題,推動工作落實...
