為加快推進鄉村高質量人才隊伍建設，提升本土吸引力、競爭力、創造力，淮南市鳳臺縣李沖回族鄉黨委積極發揮制度優勢，聚焦重點區域，通過實在的政策供給、頂格的資源配置、溫馨的人情關愛，以“真心”創“新局”，完美繪制立體化人才全景圖。

繪制政策“三維圖”，為招引人才構建“強磁場”。定期召開人才工作專題會議，聽取人才工作匯報，研究解決人才選育等具體問題，及時掌握各類人才的工作情況和生活動態，從制度層面構建“黨委領頭、組織抓總、部門配合”的人才工作新格局。堅持自主培養人才和引進人才并重，圍繞鳳臺縣高層次人才緊缺力度，壓實摸排力度，與各地優秀人才取得聯系，用鄉音鄉情傳遞各種人才優惠政策，向高端人才拋出回鄉“橄欖枝”。安排非公黨建指導員定期走訪轄區企業，探索企業選人用人機制，在已有用人基礎架構上，建立和完善企業經營管理人才制度，為各類企業提供人才招聘服務，促進個體私營經濟人才隊伍的建設和發展。

繪制平臺“可視圖”，為培育人才拓寬“成長路”。充分發揮科技特派員、農業專家、直播達人等力量，圍繞地域特色、食品加工、市場營銷、運輸包裝等內容，組織開展“人才服務鄉村振興”實踐活動，現場開展技術指導、理論政策宣傳、農業技術培訓等服務，推動鄉村振興和人才工作深度交融。積極對接市、縣兩級人才工作，建立李沖人才工作專班，累計摸排各類人才90余人，涵蓋企業經營管理、教育、醫療、農業、法律、鄉村規劃等各類急需緊缺人才，為后續業務指導、培訓授課、座談交流等工作提供強大支撐。大力推行“人才+組織+農戶”發展模式，鼓勵本土創業能人帶頭表率，成立合作社41家，開辦家庭農場55家，有效促進李沖回族鄉特色優勢產業做大做強。

繪制服務“立體圖”，為拴住人才營造“家氛圍”。堅持黨委聯系服務專家人才制度，確定每名班子成員包保聯絡3名優秀在外人才，通過感情交流、真心關愛等方式，積極引導專家人才主動了解鄉情、支持發展、服務地方，有力激發廣大人才返鄉創業、帶頭致富的干事熱情。注重從精英人才中發展黨員，優先推薦符合條件的人才參加“兩代表一委員”“鳳臺好人”“道德標兵”等各級各類先進評選，積極樹立模范典型，弘揚愛國愛家奉獻精神。建立健全“一站式”服務平臺，致力打通在外人才住房交通、醫療教育、金融創業等線上業務辦理，不斷打造“增值式”人才服務新水平。此外，面向廣大人才，李沖回族鄉堅持開展節日歡慶、文體賽事、人才沙龍等娛樂活動，讓人才在互動比拼、交流探討中敘友情、話夢想、共發展，不斷增強人才隊伍的歸屬感、暖心感、幸福感。

魏珊 耿文娟