今年以來(lái)，鳳臺(tái)縣財(cái)政局深入貫徹落實(shí)人才政策，緊密結(jié)合鳳臺(tái)發(fā)展需要，圍繞實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，積極籌措資金，實(shí)施重大人才項(xiàng)目，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，做好來(lái)鳳人才的服務(wù)工作，提升資金支出進(jìn)度和使用效率，為鳳臺(tái)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。

扎實(shí)推進(jìn)人才新政落實(shí)，構(gòu)筑人才集聚新高地。按照鳳臺(tái)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年初確定的工作目標(biāo)任務(wù),在切實(shí)做好本單位人才工作的同時(shí),積極協(xié)助相關(guān)部門抓好全縣其他人才工作任務(wù)的落實(shí),進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制,加大投入,確保人才工作所需資金的統(tǒng)籌安排,加強(qiáng)資金使用的監(jiān)督管理,提高資金的使用效益,著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)廣大人才參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性,為推動(dòng)財(cái)政經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、促進(jìn)全縣人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供了保障。2024年安排人才經(jīng)費(fèi)902.8萬(wàn)元，其中人才基金項(xiàng)目80.1萬(wàn)元，其他各類人才培訓(xùn)費(fèi)用200萬(wàn)元。

落實(shí)金融人才政策，破解青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“瓶頸”難題。不斷加強(qiáng)對(duì)后備庫(kù)企業(yè)的培育，儲(chǔ)備一批上市資源，為搶抓多層次資本市場(chǎng)深化改革機(jī)遇，持續(xù)擴(kuò)大全縣IPO報(bào)審企業(yè)梯隊(duì)，力爭(zhēng)更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)首發(fā)上市。進(jìn)一步完善企業(yè)上市培育機(jī)制，堅(jiān)持因企制宜、分類施策，多渠道梳排資源，落實(shí)好各項(xiàng)優(yōu)惠政策，激勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)上市掛牌，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)將謀劃建立金融人才庫(kù)，發(fā)掘金融高端人才，優(yōu)化人才配置，引導(dǎo)金融人才有序流動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮專家研究解決金融專業(yè)領(lǐng)域的共性和疑難問(wèn)題等方面的作用，為我縣金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

立足財(cái)經(jīng)本職，狠抓財(cái)務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃地組織會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和高級(jí)會(huì)計(jì)師等會(huì)計(jì)資格報(bào)名考試，多渠道公布和宣傳會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試通過(guò)的人員名單和辦領(lǐng)證等相關(guān)信息；組織內(nèi)控制度專題培訓(xùn)，抓好內(nèi)控報(bào)告編制指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估要約、單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程及評(píng)價(jià)與監(jiān)督管理等內(nèi)控體系建設(shè)重點(diǎn)指標(biāo)內(nèi)容，強(qiáng)化鳳臺(tái)縣預(yù)算單位內(nèi)控制度建設(shè)；組織部署鳳臺(tái)縣會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作多層次多形式發(fā)展，組織、引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員參加網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育，針對(duì)全縣財(cái)務(wù)人員開展各類財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，提高財(cái)務(wù)人員的工作能力和綜合素養(yǎng)。

于子龍