9月5日，省檢察院黨組書記、檢察長陳武主持召開黨組會，學習傳達最高檢應勇檢察長在第五批全國檢察業務專家座談會上的講話精神，研究貫徹落實工作舉措。會議強調，要認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要指示精神，全面落實最高檢和省委關于人才強檢、人才興皖工作的部署要求，更新檢察人才工作理念，拓寬“選育管用”人才視野，揚“皖”所長、補“皖”之短，奮力營造人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。

會議強調，要持續更新人才工作理念，鞏固主題教育成果，認真學習借鑒兄弟單位、先進地區人才工作經驗，突出人才政治素質，突出領軍人才培養，突出高層次人才和緊缺人才引進配備，突出人才“選育管用”。要持續拓寬視野，樹立全局、全員、開放、科學人才觀，堅持三級聯動，采取上掛、下派、外掛等措施歷練鍛造人才；堅持以更寬廣的視野、更開放的胸襟選人用人，精準招才引智，集聚各方面人才而用之。要持續細化實化各項人才工作措施，形成齊抓共管的檢察人才工作格局。近期要對《安徽檢察干部人才隊伍建設行動計劃（2022-2025年》進行一次“回頭看”，督促指導各級院全方位培養、引進、用好各類檢察人才，努力鍛造高素質專業化檢察鐵軍。

據了解，2021年以來，省檢察院在全省實施了為期3年的專業人才引進、青年英才培養、崗位素能提升、業務專家倍增“四項工程”基礎上，又系統布局新一輪人才建設規劃，研究出臺了《安徽檢察干部人才隊伍建設行動計劃（2022-2025年》，取得突出成效。通過采取上掛下派、蹲點調研、入企體悟、英才培養、檢校合作、業務專家評審和優秀辦案團隊、優秀辦案檢察官評選、檢察官上講臺、同堂培訓等措施，培養出省級以上業務標兵、業務能手500多人，全國、省級檢察業務專家60名。通過加強對人才數量、結構、分布的動態掌握，統籌打好招錄、遴選、選調“組合拳”，先后引進經濟金融、知識產權、環境資源保護等專業人才上百名，聘任特邀檢察官助理700余名。

此外，省檢察院還創新人才選拔任用機制，分層級分批次選拔、建立了1100余名覆蓋各業務條線的“專家庫”“人才庫”“師資庫”，實施動態管理、優進絀退，激發檢察人才創先爭優活力。同時先后從各類人才庫中優選150名學員，跟蹤實施“青年英才培養”，有57人已進入市、縣級檢察院的領導班子，有力營造了人盡其才、用當其時的良好氛圍。

為加強檢察人才職業保障，省檢察院還專門出臺加強暖警愛警工作規定，建立健全了特困干警幫扶、因公犧牲傷殘干警家庭關愛扶助工作機制，有效激發了檢察人才能動履職、擔當干事的動力活力。 吳貽伙