新安晚報 安徽網 大皖客戶端訊 日前，黃山市屯溪區出臺八項“具體舉措”，激勵“防控一線”黨員干部擔當作為、扎實工作，堅決徹底打贏全區疫情防控阻擊戰。

其中，對參加疫情防治工作的醫務人員和防疫工作者，按有關規定給予臨時性工作補助。在不影響正常防控工作的前提下，保障一線工作人員身心健康，適時安排輪休調休，因疫情防控需要無法休假或休息的適時安排補休，不能安排補休的，根據有關規定給予相應補助。保障機關事業單位一線防控人員的就餐、交通費用。對在疫情防控一線生活困難、遭遇變故等符合相關條件的黨員，安排區級黨內關愛資金予以幫扶。

堅持在疫情防控第一線考察識別干部，對表現突出、堪當大任的干部，優先提拔重用；對鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、大學生村官等“三類人員”，依據相關政策選拔進入鎮領導班子；對扎實工作的年輕干部納入優秀年輕干部庫，強化跟蹤培養；對經受考驗的村（社區）干部和青年人才，優先納入村（社區）組織換屆推薦人選。

對疫情防控工作實績突出的公務員，優先晉升職級。對參加一線疫情防控工作，表現突出的醫務工作者等專業技術人才和事業單位人員，在職稱申報、專家評選、年度績效考核等方面給予傾斜，優先評（聘）高一級職稱。

在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，對已確定為入黨積極分子或發展對象的，或在疫情防控一線遞交入黨申請書且表現特別突出的，本人一貫表現好、符合黨員條件的，按照有關規定及時發展入黨。

把疫情防控工作納入區“兩重雙比雙增”擂臺比武的重要內容，及時兌現獎勵。同時作為領導班子和領導干部年度綜合考核的重要依據，對表現突出的干部，年度考核時優先評定為“優秀”等次，對表現突出的領導班子，提高領導班子成員優秀等次比例。對在疫情防控一線表現突出、成效顯著的先進集體和個人，依據功績，簡化程序，按照權限給予嘉獎、記功等獎勵。

嚴格執行“三個區分開來”要求，對在疫情防控工作中因大膽履職、應急處置而出現失誤的，予以容錯糾錯，免除相關責任或從輕、減輕處理。力戒形式主義官僚主義，建立疫情防控信息數據共享機制，切實減輕基層負擔，讓基層干部把更多精力投入到疫情防控第一線。

集中抽調433名區直黨員干部充實到290個社區工作小組，下沉到居民小區參與深度摸排走訪等工作。推進機關黨組織聯系服務社區、黨員聯系服務群眾“雙聯系雙服務”和在職黨員進社區工作，機關在職黨員進社區“到崗”報到1069人次。同時，整合政法干警、市場、城管、基干民兵等人員，組建“醫療護理、交通運輸、政法維穩、輿情應急”等專業應急隊伍4支168人，以機關40歲以下在職黨員干部373人為骨干成立區級后備隊伍。

屯溪區財政暫列疫情防控專項經費1000萬元，成立區疫情防控物資調配組，做好防控物資籌集和統一調配管理工作，確保重點物資保障到位。區委組織部下撥代區委管理黨費共35萬元用于支持基層新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者吳永泉