安徽網 大皖客戶端訊 記者12月5日從六安市紀委監委官網發布平臺皋城清風了解到,六安市出臺容錯糾錯實施辦法激勵干部擔當作為。
據悉,為充分調動全市干部干事創業積極性,營造勇于創新、敢于擔當的良好環境。日前,六安市紀委監委牽頭起草的《六安市黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》經市委常委會研究通過正式出臺。
《實施辦法》堅持增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,嚴格按照習總書記關于“三個區分開來”的重要要求,明確9種符合容錯情形。對干部在履職擔當過程中,非因主觀故意出現失誤偏差或未能達到預期效果的,依規依紀依法進行容錯糾錯。
為確保容錯糾錯工作在全市順利有序開展,《實施辦法》規定各級紀檢監察機關、黨委組織部門以及相關職能部門、單位為實施主體。將容錯程序細化為啟動、調查、認定、反饋、申訴5個環節。對于作出容錯調查認定結論的,及時啟動糾錯程序;對于屬于受到誣告陷害等情形的,及時予以澄清正名。
截至目前,全市各級紀檢監察機關已對干部實行容錯糾錯9起,很好地激發了廣大干部新時代新擔當新作為的工作熱情。
皋城清風 新安晚報 安徽網 大皖客戶端記者 竇祖軍
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