安徽網 大皖客戶端訊 記者8月27日從六安市人社局官網發(fā)布的人才服務消息了解到，今年8月，六安市人力資源管理服務中心深入全市多家企業(yè)開展“四送一服”活動，聚焦企業(yè)技術人才“難招、難留”問題，調查收集企業(yè)在“招人、育人、用人、留人”等方面存在的實際困難，并會同企業(yè)制定了針對性解決方案。

據(jù)悉，在經濟下行、訂單減少、勞動力成本上升等諸多因素影響下，當前該市不少企業(yè)面臨著技術人才“招不來、用不起、留不住”的共性問題，技術人才缺乏成為制約企業(yè)發(fā)展壯大的瓶頸之一。對此，市人社局高度重視，局領導親自安排部署，人力資源管理服務中心主動前往相關企業(yè)實地調研，幫助企業(yè)出謀劃策，為企業(yè)發(fā)展紓難解困。

活動中，工作人員走進恒源機械、皖翔電力、長江精工、蘭翔紡機等多家企業(yè)，與企業(yè)負責人面對面溝通，詳細了解企業(yè)經營狀況、用工規(guī)模、專業(yè)技術人員需求等情況，并圍繞存在的問題展開探討交流，幫助企業(yè)尋找破題思路。企業(yè)負責人紛紛表達了對市人社部門傾力服務企業(yè)、上門幫助解決問題的做法的感激和感謝。

下一步，該市人社部門將結合實際情況、制定方案措施，強化貫徹落實，確保問題收上來，行動落下去。同時，人力資源管理服務中心將進一步增強服務意識，積極回應企業(yè)訴求，始終把服務重點企業(yè)用工、招才放在首位，努力為企業(yè)用工及引才提供更全面、專業(yè)、系統(tǒng)的服務。

張曉芳   陸政訊   新安晚報 安徽網 大皖新聞客戶端記者 竇祖軍